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        云南昆明理工大學2023年第二批招聘工作人員8人

        發布:2023-10-13 21:08:05  關注:34188次

        按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發〔2016〕182號)等法律法規,根據工作需要,經省教育廳和省人力資源社會保障廳批準,2023年昆明理工大學計劃面向社會公開招聘人員8名,現將有關事項公告如下:

          一、招聘原則

          堅持德才兼備的用人標準,“公開、平等、競爭、擇優的招聘原則,面向社會,公開報名,統一考試,綜合評定,擇優聘用。

          二、招聘崗位及人數

          2023年昆明理工大學公開招聘博士輔導員8名。具體招聘崗位及招聘條件,詳見《2023年昆明理工大學第二批公開招聘工作人員計劃表》(附件1)。

          三、招聘范圍

          符合相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員均可報名。具體招聘范圍和條件,詳見《2023年昆明理工大學第二批公開招聘工作人員計劃表》(附件1)。報名人員年齡在18周歲以上、40周歲以下。年齡計算截止日期2023年12月31日。

          四、應聘人員條件

          (一)報考者應具備以下條件:

          1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律;

          2.具有良好的品行;

          3.具備招聘崗位所需的專業或任職資格、職業(執業)資格及技能要求;

          4.具備適應崗位要求的身體條件;

          5.具有崗位所需要的其他條件。

          (二)有下列情形之一者不能報考:

          1.現役軍人;

          2.在讀的非應屆畢業生。

          (三)有下列情形之一者不得報考:

          1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的;正在接受司法調查尚未作出結論的。

          2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員,以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情況的人員。

          3.應聘者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

          五、報名

          (一)報名方式

          應聘人員登錄昆明理工大學人事處報名系統報名(網址:https://ryzp.kust.edu.cn)進行網絡報名,不接受現場、短信或來電報名。

          (二)時間安排

          網上報名時間:2023年10月11日至12月31日;

          (三)報名材料

          應聘者根據所報崗位要求,上傳相關證明材料掃描件,掃描件須以圖片形式JPG或JPEG上傳。證明材料主要包括以下幾類:

          1.本人有效居民身份證掃描件正反面;

          2.畢業證、學位證原件掃描件。其中,暫未取得畢業證、學位證的2023年應屆畢業生須提供《普通高等院校畢業生就業推薦表》;

          3.國(境)外畢業生還須提供經教育部留學服務中心認證的《教育部國(境)外學歷學位認證書》。《教育部國(境)外學歷學位認證書》應載明專業或專業領域或專業方向。學歷學位由教育部留學服務中心認證,報考人員可登錄教育部留學服務中心網站(https://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關要求和程序;

          4.招聘崗位要求為中共黨員(含預備黨員),須提供本人組織關系所在黨組織出具的黨員證明材料原件掃描件;

          5.證明本人工作技能的職稱(職業資格)證書或專業等級考核證書掃描件;

          6.報考崗位所要求的其他支撐材料原件掃描件。

          (四)資格初審

          資格初審由昆明理工大學人事處負責,采用人工審核的方式進行,所學學科專業不在選定的參考目錄中,但與崗位所要求的學科專業類同的應聘人員,可以主動聯系招聘單位確認報名資格,應聘人員可在系統中同步查詢初審結果。

          六、面試

          資格初審合格的應聘人員直接進行面試,面試成績滿分為100分,面試成績即為綜合成績。面試包含心理測評,作為參考。面試成績低于60分,不予聘用。

          七、考察

          根據綜合成績按從高到低順序,按照計劃招聘人數等額確定參加考察的應聘人員。由昆明理工大學組織開展考察工作,采取實地考察或信函考察等方式,考察內容主要包括政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況,以及是否具有應當回避的情形,身心健康狀況,與招聘崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況,作為聘用的主要依據。核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況。參加考察人員同時提供戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明,并按規定開展教職員工準入查詢。考察結果作為聘用的主要依據。

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