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云南財經(jīng)大學體育部人員招聘公告

云南財經(jīng)大學體育部因工作需要，決定面向社會公開招聘編制外體質(zhì)健康管理中心管理員和場館管理中心管理員各1名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及職責

(一) 崗位：體質(zhì)健康管理中心和場館管理中心

(二) 待遇：享受云南財經(jīng)大學編制外工作人員待遇（本科1600元/月，碩士1800/月），與學校簽訂勞動合同，正式聘用后按國家相關(guān)規(guī)定享受社會基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險。

(三) 崗位一職責

1. 負責體質(zhì)健康測試學生基本信息錄入工作；

2. 負責體質(zhì)健康測試工作人員的培訓工作；

3. 做好《標準》的宣傳工作，負責做好測試前的準備工作， 認真進行儀器的調(diào)試和維護，購買測試耗材；

4. 要認真細致檢查電源及數(shù)據(jù)傳輸是否暢通，保持數(shù)據(jù)完整；

5. 組織和管理學生進行體質(zhì)健康測試；

6. 負責測試的數(shù)據(jù)采集工作；

7. 解決數(shù)據(jù)采集過程中的技術(shù)問題， 無法解決時應(yīng)及時與商家聯(lián)系；

8. 做好我校體質(zhì)健康測試的數(shù)據(jù)上報工作；

9. 不弄虛作假，不包庇作弊，保證測試工作的順利進行。

10. 每次測試完畢，電腦操作人員必須備份數(shù)據(jù)，檢查儀器， 關(guān)掉電源。

11. 建立健全學生體質(zhì)健康檔案 認真做好測試總結(jié)工作。

12. 認真做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計，上報主管部門并及時反饋給體育部。

13. 負責對免于執(zhí)行《標準》測試的學生的建檔工作。

14. 工作時間，要嚴格遵守上下班制度不遲到，不早退，不得無故缺勤，有事需履行請假手續(xù)。

(三) 崗位二職責

1.有一定的公文寫作和管理能力；

2.能根據(jù)體育部總體安排，按時提供場地，保證教學、訓練和比賽活動正常進行；

3.上課期間對進體育場館上課班級有能力按照體育部教學工作進行具體安排；

4.體育場館中舉行體育比賽或其他學校重大活動期間，比賽和相關(guān)活動的組織者必須全程參與管理；管理員提前打開安全通道的門鎖，全程參與管理。

5.管理員按時開啟和關(guān)閉場館大門，每天晚上關(guān)閉電器的總開關(guān)。保管好鑰匙，不得隨意外借，借出鑰匙要有登記。

6.管理員負責本樓棟內(nèi)公物的檢查、維護和報修。每天進行例行常規(guī)檢查并做詳細記錄。檢查內(nèi)容包括：門窗、鎖、消防器材、電器、體育器材、運動場地、廁所以及場館周圍的圍網(wǎng)等，及時發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患。

7.能熟悉掌握所管理場館內(nèi)水電開關(guān)及消防栓的具體位置，對突發(fā)的水電火災(zāi)事故能做出及時處理并上報。

二、招聘原則

（一）公開、公平、公正。

（二）德才兼?zhèn)洌寄軏故臁?/p>

（三）綜合評估，擇優(yōu)錄用。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利，無犯罪記錄。

2.熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，熱愛黨的教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。

3.身體健康，年齡在30周歲以下（1991年1月1日以后出生），具有全日制大學本科及以上學歷，具有體育學一級學科目錄下專業(yè)教育背景或高校高水平運動員經(jīng)歷。具備碩士研究生學歷學位者優(yōu)先。

（二）技能要求

1.熟悉windows操作系統(tǒng)安裝及相關(guān)軟件部署操作；

2.善于溝通合作，能夠進行團隊協(xié)作。

四、招聘程序

（一）個人報名

1.請報名人員將《個人簡歷》及聯(lián)系方式發(fā)送至電子郵箱：86958740@qq.com。

2.報名截止時間：2021年11月26日下午16:00。

（二）資格審核

資格審核時間待報名結(jié)束后另行通知，應(yīng)聘人員應(yīng)提交以下材料進行審核：

1.個人簡歷。

2.提供畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件。留學歸國人員須提供經(jīng)教育部留學服務(wù)中心認證的《國外學歷學位認證書》。

3.身份證（戶籍證明）原件及復印件。

4.證明符合應(yīng)聘條件的其它材料。

（三）初試

初試具體安排待資格審核結(jié)束后另行通知。

（四）復試

初試結(jié)束后，根據(jù)初試成績確定復試人選，組織復試。

（五）錄用

考試結(jié)束后，根據(jù)初試成績和復試成績由高到低排序，對擬錄用人員進行公示，公示無異議，試用期3個月，合格后錄用。試用期不合格、自動放棄者根據(jù)初試和復試綜合成績依次遞補。