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一、學院簡介

廈門大學是全國最早開辦電子類相關學科的高校之一，也是最早成立半導體學科的高校之一。在近百年的學科發展歷程中，一代代廈大電子人秉承“自強不息，止于至善”的校訓，櫛風沐雨、砥礪前行，研制出全國第一個磷化鎵紅色、綠色、黃色平面發光二極管，第一臺平板示波器等，為新中國半導體事業的發展作出重要貢獻。謝希德、薩支唐、王啟明、陳星弼、闕端麟、許居衍等兩院院士和何宜慈、葛文勛等杰出校友曾在此學習或工作。

2016年11月，根據國家發展戰略新興產業的需求，廈門大學在原有電子學科發展基礎上，組建成立電子科學與技術學院（微電子學院）。2018年9月，教育部正式批復同意將廈門大學微電子學院列入國家示范性微電子學院籌建單位。2019年5月，教育部正式批復同意將廈門大學列入首批建設國家集成電路產教融合創新平臺的4所高校之一。2021年10月，廈門大學成為全國首批集成電路科學與工程一級學科博士點的18所高校之一。目前，學院下設電子工程系、電子科學系、微電子與集成電路系、電磁聲學研究院、實驗教學中心。

學院目前建設、共建的科研教學平臺主要包括：國家集成電路產教融合創新平臺、電子信息國家級實驗教學示范中心、微納光電子材料與器件教育部工程研究中心、福建省等離子體與磁共振研究重點實驗室、福建省超快激光技術及應用重點實驗室、福建省半導體照明工程技術研究中心、福建省集成電路設計工程技術研究中心、福建省電子設計自動化工程研究中心、福建省LED照明與顯示行業技術開發基地、福建省光電照明與顯示企業服務型制造公共服務平臺、集成電路設計與測試分析福建省高校重點實驗室、電磁波科學與探測技術福建省高校重點實驗室。

二、學科方向

誠邀電子科學與技術、集成電路科學與工程學科青年才俊加盟，尤其優先考慮具有以下研究背景的優秀人才：

l先進激光技術及應用；

l現代電路與智能信息；

l磁共振技術與應用；

l智能光電與顯示；

l化合物半導體與先進封裝；

l芯片設計；

l電磁場與多物理場計算及EDA應用；

l微納電磁波器件與傳感探測技術。

三、招聘崗位及支持措施

（一）廈門大學南強青年拔尖人才

申請條件

南強青年拔尖人才分為：A類人才、B類人才

1. 具有良好的思想政治素質和品德學風，身心健康；

2. 具有博士學位；A類人才一般不超過40周歲、B類人才一般不超過35周歲；

3. A類人才一般應為高層次青年人才；

4. B類人才應具備以下條件：

（1）符合學科發展需要，具有突出的創新能力和發展潛力，學術研究方向具有鮮明特色；在本學科領域頂尖期刊發表過高水平學術論文，或在本學科領域一流期刊發表過一系列學術論文，或取得其他高質量的科研成果；在其學術領域嶄露頭角，為同齡人中的拔尖人才，教學科研業績符合學校各學科教授職務任職條件，具備在支持期內入選A類人才的實力。

（2）原則上應具有兩年以上國內外知名大學或科研機構博士后研究經歷或科研工作經歷。

5.符合年齡要求且當年度進入高層次青年人才會議評審環節的人選，可經綠色通道程序申報B類人才。

支持措施

◆A類人才

崗位：一般聘任教授（事業編制）并認定為博導

薪酬及補貼：提供具有競爭力的薪酬及補貼待遇；其中對于從海外引進并經評審認定的高層次青年人才，首聘期（5年）發放薪酬及補貼不低于660萬元（相當于稅前約760萬元），續聘期（5年）發放補貼100萬元（相當于稅前約160萬元）；符合廈門市新引進人才生活補貼申請條件的，另可享受補貼8萬元

學院津貼：學院支持“周詠棠基金”人才津貼稅前60萬元

住房：提供校內周轉房；可按廈門市場價45%的價格申購110平方米的廈門市人才住房

科研經費：200-300萬元（不含國撥經費）

團隊：碩士生指標1-2個/年，博士生指標1-2個/年，首聘期學校提供5名全額資助博士后招收指標（每名資助2年）

子女：幼兒園至初中優質教育；子女在義務教育階段可擇校一次

醫療：享受廈門市醫療保健待遇

◆B類人才

崗位：一般聘任副教授職務（事業編制）并認定為博導

薪酬及補貼：首聘期（5年）發放薪酬及補貼不低于260萬元（相當于稅前約280萬元），續聘期（5年）經評估優秀發放補貼50萬元（相當于稅前約70萬元）；若入選福建省高層次人才（引進），可按政策享受不低于25萬元的生活補貼；符合廈門市新引進人才生活補貼申請條件的，另可享受補貼8萬元

住房：提供校內周轉房；另可根據廈門市高層次人才評價認定標準和有關工作通知，按市場價45%的價格申購90-120平方米的廈門市人才住房

科研經費：150萬元

團隊：碩士生指標1-2/年，博士生指標1個/年，可招收博士后

子女：幼兒園至初中優質教育；符合廈門市相關條件的人才，子女在義務教育階段可擇校一次

（二）常規師資

申請條件

1.具有良好的思想政治素質和品德學風，身心健康；

2.具有博士學位；

3.應聘教授職務不超過45周歲，應聘副教授職務不超過40周歲，應聘助理教授職務不超過35周歲；

4.符合廈門大學及學院各級職務的其他任職條件。

支持措施

崗位：教授、副教授、助理教授

薪酬及補貼：提供具有競爭力的薪酬待遇，按政策提供安家補貼；若入選福建省高層次人才（引進），可按政策享受不低于25萬元的生活補貼；符合廈門市新引進人才生活補貼申請條件的，另可享受補貼8萬元

住房：提供校內周轉房租住四年；提供租房補貼（教授3800元/月，副教授3100元/月，助理教授2850元/月，發放48個月）；另可根據廈門市高層次人才評價認定標準和有關工作通知，按市場價45%的價格申購90-120平方米的廈門市人才住房

科研經費：可從校長基金申請支持

團隊：碩士生指標至少1個/年，若為博導，博士生招生指標由學院統籌安排；教授或博導可招收博士后

子女：幼兒園至初中優質教育服務；符合廈門市相關條件的人才，子女在義務教育階段可擇校一次

（三）博士后

申請條件

1.具有良好的思想政治素質和品德學風，身心健康；

2.具有博士學位，且獲得博士學位一般不超過3年；

3.年齡不超過35周歲；

4.符合廈門大學環境與生態學院博士后流動站招收條件，具有較強的科研能力和創新研究的潛力，對科研事業懷有高度熱情。

支持措施

薪酬補貼：20萬元-50萬元/年（含政策性補貼），合作導師可根據博士后科研能力及表現，進一步追加配套

住房：可申請博士后公寓或租房補貼

科研經費：可申請中國博士后科學基金

子女：幼兒園至初中優質教育服務；符合廈門市相關條件的人才，子女在義務教育階段可擇校一次

發展路徑：在站期間可應聘教職、申報南強青年拔尖人才等各類人才項目

其他：可申請特任助理研究員、特任副研究員學術頭銜，享受健康體檢、工會福利等

（注：以上文本中的薪酬含單位社保和單位公積金）

四、應聘方式

學院常年招聘優秀青年人才，歡迎有意向加盟的人才將個人簡歷、學術成果簡述等材料發送至學院招聘郵箱esers@xmu.edu.cn。學院對應聘者簡歷材料進行篩選、評估，并通知意向人選面試。

聯系人：陳老師，電話+86-592-2884458

電子郵箱：esers@xmu.edu.cn（投遞簡歷郵件標題為：姓名+學歷+專業+應聘崗位名稱+ #高校人才引進網# ）

網址：http://ese.xmu.edu.cn/

地址：福建省廈門市廈門大學翔安校區