李韻，汕頭大學醫學院教授，博士研究生導師，博士后合作導師，博士畢業于四川大學，2013-2017年先后在美國賓夕法尼亞州立大學進行訪問學者和博士后研究工作，主要研究方向為睡眠障礙與常見共病（精神疾病、心血管代謝性疾病、認知障礙等）的機制及個體化治療策略研究。

該課題組因工作需要，長期招收博士后，具體要求如下：

一、應聘條件

1. 一般年齡在35周歲以下、獲得博士學位不超過3年；

2. 睡眠醫學、精神病學、神經病學、呼吸病學、老年醫學、兒科學、心內科、內分泌科等專業優先考慮；

3.具有良好的實驗室工作習慣，認真細致的工作態度和高度責任心;為人誠實、守信、注重細節、責任心強，熱愛科研工作;具有良好溝通能力，團隊協作能力和組織紀律性。

二、福利、待遇及經費

1. 在站2年間，博士后每年稅前年薪35萬元起，最高可達52萬元；還可享受醫院相應的科研激勵政策；

2. 博士后專業技術職稱申報享受國家和廣東省綠色通道相關政策；

3.提供院內住房或租房補貼；

3.提供科研啟動費4萬元；

4.到各附屬醫院從事臨床學科研究的博士后，在站期間可同時進行住院醫師規范化培訓或專科醫師規范化培訓；

6.推薦申報廣東省各項人才資助項目；

7.認定為汕頭市高層次人才，享受相關服務；

8.博士后出站后在汕頭大學醫學院系統工作，可申請汕頭市人才紅利，每人每年市給予10萬元薪酬補助，發放年限為5年；試用期滿并考核合格，在我市繳交社會保險滿1年的，市給予每人一次性9.6萬元住房補助和4.8萬元生活補貼；認定為汕頭市高層次人才，享受市高層次人才相關服務；

9. 博士后在站期間入選“廣東特支計劃”科技創新青年拔尖人才項目，省財政給予每人50萬元生活補貼；入選廣東省“珠江人才計劃”中的海外青年人才引進計劃，省財政將資助60萬元，分2年發放；出站后在汕頭大學醫學院系統工作者，省財政給予每人40萬元的住房補貼。

三、博士后在站要求及出站要求

1.在站博士后必須全職、全程在站，不得“掛站脫崗”，人事檔案及工資關系必須轉入汕頭大學醫學院。

2.出站要求：完成與合作導師制訂的科研計劃，年薪將與出站業績掛鉤。

四、應聘材料

個人簡歷：包括學習工作經歷、研究工作內容簡介、發表論文情況等；

初選材料合格者7個工作日內通知面試，未通過初選者不另行通知，敬請諒解。

五、聯系方式

聯系人：李老師? ? ? 郵箱：s_liyun@stu.edu.cn

申請郵件標題：申請博士后+姓名, 郵件附上簡歷。

本招聘自發布之日起長期有效。