南陽理工學院是公辦普通本科院校，位于歷史文化名城河南南陽，是商圣范蠡、科圣張衡、醫圣張仲景故里，楚風漢韻薈萃之所。自建校以來，弘揚“不甘示弱”的南工精神，堅持“立本、立真、立特、立新”的辦學理念，植根南陽、服務河南、面向全國，持之以恒走產教融合、校企合作的開放辦學之路，致力于高素質應用型人才培養，各項事業蓬勃發展。學校先后榮獲教育部“卓越工程師教育培養計劃”試點學校、國家“十三五”產教融合工程規劃項目學校、全國文明單位、全國綠化模范單位、河南省示范性應用技術類型本科院校、省立項建設碩士專業學位授予單位等榮譽，擁有國家級眾創空間、教育部產教融合創新基地、教育部工程實踐基地、省院士工作站、省博士后研發基地、省重點實驗室、省國際聯合實驗室、南陽大數據研究院、鄭州大學南陽研究院、南陽中關村領創空間等一大批科研平臺。學校占地1760畝，設有15個教學院部，覆蓋理、工、管、文、經、教育、法、醫、藝術等九大學科，普通在校生和留學生2.3萬余人，教職工1700余人，其中高級職稱教師560人，博士、碩士學位教師1100余人。為推動學校事業持續快速發展，誠邀海內外優秀人才加盟。

一、招聘對象

(一)兩院院士、國家杰出青年基金獲得者、“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、教育部“長江 學者”特聘教授、省級特聘教授，具有博士學位的教授、博士后、博士研究生。

(二)具有博士學位的教授(正高級高級工程師)年齡在50歲以下，博士后、博士研究生年齡在35歲以下，有行業、企業工作經驗的博士研究生原則上可放寬至40歲。

基本要求：政治立場堅定，思想品德高尚，熱愛教育事業，遵守職業道德，治學嚴謹，身心健康，能勝任高校的教學、科研和社會服務工作。原則上要求第一學歷為本科。

二、相關待遇

(一)兩院院士、國家杰出青年基金獲得者、“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、教育部“長江 學者”特聘教授、河南省百人 計劃、中原學者等頂尖人才，實行“一人一策”，待遇面議。

(二)博士研究生

1.基本待遇

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符合下列條件之一的為A類博士研究生，不符合的為B類博士研究生。

(1)國家級科研項目的主持人或第二名(僅限理工科，且主持人為導師)。

(2)國家級科技成果獎的主要完成者(限前8名)或省部級科技成果二等獎以上的主要完成者(限前2名)。

(3)有科技成果轉化并取得明顯經濟效益或具備潛在經濟效益，經校學術委員會認定者。

(4)文科博士在本學科一級權威期刊獨立發表論文1篇以上(含被《新華文摘》全文轉載、《中國社會科學文摘》全文轉摘、《高等學校文科學術文摘》全文轉摘的學術論文)及CSSCI來源期刊(不含擴展版)2篇(獨著或導師為第二作者的兩人署名論文)，或CSSCI來源期刊(不含擴展版)4篇(獨著或導師為第二作者的兩人署名論文);理工科博士在本學科SCI一區發表論文1篇(限第一作者)，或在二區發表論文3篇(限第一作者)，或SCI、EI期刊論文共計5篇(限第一作者)，SCI分區以中國科學院分區為準。

2.博士后安家費在同類博士研究生基礎上再提高3萬元。

3.根據南陽市相關政策，經南陽市相關部門認定后可享受南陽市引進人才待遇。

4.博士研究生到校工作后，按副教授職稱享受相應的績效工資，期限五年，五年后按實際職稱享受績效工資。同時，按照工作業績，可享受學校文件規定的相應教學、科研獎勵。

5.博士研究生在校工作期間，按學校規定每月發放博士津貼。

6.博士研究生到校后，與學校簽訂引進協議，服務期為8年。

7.博士配偶為碩士研究生的，可以人事代理形式安排工作。要求解決配偶工作的，服務期延長至16年;不要求解決配偶工作的，安家費在同類博士研究生的基礎上再提高8萬元。

8.幫助解決引進人才子女小學和初中入學事宜。

9.符合條件人員正式入職后，可報銷一次來校應聘往返路費及住宿費用。

三、發放辦法

(一)安家費、科研啟動費發放辦法

1.安家費：協議簽定后，一次性全額發放。

2.科研啟動費：以科研項目為支撐，按照《南陽理工學院博士科研啟動基金項目管理辦法》執行。

(二)夫妻雙方同為博士研究生，分別提供安家費和科研啟動費，住房只提供一套。

四、招聘計劃

五、聯系方式

學校網址：

http://www.nyist.edu.cn

簡歷投遞郵箱：

rsc02@nyist.edu.cn

聯系人：

薛老師(13503779536)

李老師(18937157876)