發布：2022-07-07 03:24:09 關注：41478次
一、學校簡介
南京航空航天大學金城學院始建于1999年，是南京航空航天大學聯合社會力量創辦的獨立學院。學校快速發展，卓越進步，在全國民辦高校中脫穎而出，獨樹一幟，成為中國成長較快、具有較強競爭力的民辦大學。
學校位于江蘇省南京市，現有全日制在校本科生15000余人，校園占地面積近千畝，建筑總面積30余萬平方米，下設8個學院和教學部，開設33個本科專業（含方向），涉及工、管、經、文、藝五個學科門類，擁有學術交流中心、科研實驗中心、計算機中心、藝術中心及現代化運動場等教學生活設施。智能化圖書館能同時容納6000人閱讀和學習。
學校在建設高等教育強國的體系中準確定位，堅定走“高端化、國際化、個性化”的發展之路，依托北方國際大學聯盟豐厚的國際教學資源，先后與美國、英國、法國、加拿大、澳大利亞等12個國家的256所大學，開通“本碩直通”和“微留學”等項目，培養造就一大批具有中國情懷、世界眼光的未來新型高端人才。
學校長期致力于學生工程實踐和創新創業能力的培養，大力開展具有導向性、示范性和群眾性的科技創新競賽活動。在多項全國高級別大賽中接連取得突破，獲獎人數和獎項等級位居全國本科院校前列。近五年來，獲國家級獎1123項，其中一等獎386項；獲省部級獎2165項。2019年全國大學生電子設計大賽獲一等獎2項，在江蘇省100多所大學中排名第四。2020年“第十九屆全國robomaster2020機甲大師賽”榮獲單項賽（線上）一等獎，是全國唯一獲得一等獎的民辦大學。
面向未來，學校將秉持“修學儲能、經世致用”的校訓，貫徹“文化引領、創新驅動、內涵發展、開放辦學”的發展理念，著力培養“有事業抱負、有敬業精神、有專業品質、有職業素養”的高級專門人才，為早日建成“有特色、高水平、應用型”的科技大學而不懈奮斗！
根據學校戰略發展規模需要，現面向社會招聘以下崗位人員。
二、招聘崗位、人數、招聘條件及崗位職責
（一）招聘崗位
基礎建設辦公室基建總工1名（本職位為外派職位）
（二）招聘條件
1、工民建相關專業全日制統招本科及以上學歷；高級工程師職稱，一級建造師執業資格優先。
2、熟悉房地產項目全過程開發流程，熟悉國家及北京市建設工程規范及相關法律法規，掌握建設工程規范、技術要求、施工工藝、材料設備等。
3、具有15年以上建筑施工管理實踐經驗，工程部經理或項目總工崗位經驗5年以上；
4、具備公建工程項目獨立管理能力（從開工準備到竣工驗收各階段的各項工作）；
5、具備較強的項目管理工作管理能力及素質，具備較豐富的現場管理經驗，具有較強的項目控制能力；
6、熟練使用cad、project等工程類軟件，有良好的合作意識、成本意識和團隊精神。
（三）崗位職責
1、負責制定并執行項目工作計劃和管理制度；
2、參與對工程總包及專業承包單位、材料設備供應商的考察、資格審查及招標文件審核，參與施工合同和監理合同的談判；
3、配合前期報建工作，組織做好工程前期的土地平整、臨水臨電、市政配套（外網）、施工單位進場等開工前準備工作；
4、負責工程全面技術工作，參與項目的技術把關，對規劃方案、施工組織設計、施工方案、監理規劃、技術圖紙進行審核；
5、組織落實及修訂工程總體進度計劃，對工程進度進行動態管理，并定期審核、提報工程月報；
6、負責對安全施工、文明施工進行監督檢查，及時處理各種質量、安全事故；
7、審核施工過程中的工程變更、經濟簽證、工程進度款，嚴格控制工程造價；
8、組織人員參與項目各項驗收和竣工綜合驗收工作，及竣工后資料移交工作。
（四）任職基本要求
1.具有良好的政治素養和職業道德。
2.有教育情懷，認同民辦高等教育事業。
3.具有高度的事業心和責任感，團隊合作能力和奉獻精神好。
4.具備相應崗位所需要的專業知識和工作能力，具有良好的文字和口頭表達能力。
5.身心健康。
三、聘用程序
（一）報名方式
自發布招聘啟事起至2022年8月31日，有意應聘者請將個人簡歷及資格證書等相關材料以電子版形式投遞到招聘郵箱（），郵件主題以“應聘部門+崗位+姓名+專業+學歷+高校人才網”命名。
（二）資格審查
人事質量保障處對應聘者的資格條件進行初審，審查合格者將通過電話或短信通知參加面試試講。
（三）面試
考察應聘者專業能力、綜合素質等。
（四）體檢
通過面試者由人事質量保障處通知面試人員到醫院體檢，費用自理。
（五）錄用
經核查入職資料真實無誤、體檢合格后正式辦理錄用手續，入職后簽訂勞動合同。
四、薪酬福利待遇
（一）薪酬待遇：根據個人能力、工作業績以及崗位要求核定相應工資級別，繳納五險一金。
（二）其他福利：學校提供教職工宿舍、通勤車、餐補、節假日福利、學習培訓機會等。
五、聯系方式
學校地址：南京市江寧區祿口鎮航金大道88號
聯系人：顧老師、蘇老師
聯系電話：025-87190000
電子郵箱：
南航金城學院人事質量保障處
2022年7月6日
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