柯新利教授課題組綜合采用經濟學、管理學理論與gis、遙感等方法在土地系統演變機理及其調控機制等領域開展研究。目前與荷蘭阿姆斯特丹自由大學、美國明尼蘇達大學、瑞典農業大學等國際知名研究機構形成了穩定的合作關系。近年來在landusepolicy,ecologicalindicators,journalofenvironmentalmanagement,internationaljournalofgeographicalinformationscience等國際主流sci/ssci期刊雜志發表學術論文30余篇，主持國家自然科學基金3項、國家社科基金2項、教育部人文社科基金2項、其它各類科研項目20余項，在科學出版社出版專著3部，自主研發分區異步元胞自動機模型、landscape模型、生態安全評估系統各1套。

課題組依托華中農業大學公共管理學院。該學院歷史悠久，始于1961年設立的土地資源管理專業，科研氛圍濃厚、實力雄厚。現設有土地管理系、信息管理系、行政管理系、房地產經濟與工程管理系；擁有自然資源部長江中游國土調查監測工程技術創新中心、中國不動產市場研究中心、土地管理與鄉村治理研究中心等。現有公共管理博士后科研流動站，公共管理一級學科博士學位授權點，公共管理學科進入全國第四輪學科評估b+類。

柯新利教授團隊高度關注課題組成員的成長與發展，目前在站的博士后已成功申請到國家自然科學基金青年項目、中國博士后基金特別資助、教育部人文社科基金青年項目等項目，為博士后學術發展奠定了堅實的基礎。

招聘條件

1.符合全國博管會文件規定的進站條件；

2.具有或即將取得全日制博士學位（土地資源管理、gis、遙感等相關專業），年齡不超過35歲，畢業不超過2年；

3.學術成果應滿足下列條件之一：

（1）以第一作者或通訊作者在國內高水平期刊上發表論文2篇（含）以上；

（2）以第一作者或通訊作者在國際高水平期刊發表論文1篇（含）以上；

4.具有扎實的經濟學和管理學理論基礎或者具備較強的空間數據分析能力，具有較好的英文聽說讀寫能力，善于交流、易于合作，有較強的團隊合作精神；

5.招聘專業方向：土地資源管理專業1-2人、地理信息系統或攝影測量與遙感專業1-2人。

薪酬待遇

1.學校及團隊一起提供基本薪酬22.4萬/年（稅前）：包括學校提供的每年17.6萬/年和合作導師提供的4.8萬/年；特別優秀者年薪可達40萬元。

2.團隊全力支持申請國家、省市各級人才補貼和計劃；

3.團隊積極支持和鼓勵申報各類滿足條件的科研項目（包括但不限于：國家自然科學基金、教育部人文社科基金和博士后基金等）；

3.團隊將提供充分的國際學術資源（包括國際合作、訪學等）及科研工作環境；

4.博士后在子女入托、上學、醫療以及保險、住房公積金等方面享受與校內在職教職工相同的待遇（可以優惠價租住校內周轉房）；

5.博士后在站期間可評副研究員、研究員，出站后優先推薦參加我校專業技術崗位競聘（近5年出站博士后中45.9%留校，其中以14.3%正高引進、57.1%以副高引進）。

管理辦法

博士后的招收、考核參照國家和學校相關博士后管理規定執行。

聯系方式

請應聘者將個人簡歷、學習工作經歷、參與科研項目、科研成果（代表性論文或專利），以及兩位推薦人的聯系方式以附件的形式直接發送至柯新利老師：

郵箱：kexl@mail.hazu.edu.cn

相關附件下載:003dk7

原標題：柯新利教授課題組2022年度招聘博士后啟事

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