一、地下空間工程學科方向介紹

地下空間開發利用是我國新型城鎮化、粵港澳大灣區建設等解決土地受限、城市內澇等城市病的必然選擇，是“一帶一路”倡議、“海洋強國”戰略、重大工程建設的迫切需求。地下空間工程學科方向主要研究地下水-土（巖）-結構相互作用、地下工程災變防控、韌性結構設計等關鍵科學問題；研發地下工程防水支護、全生命期狀態評估與運維、韌性結構建造等核心技術難題，為地下空間可持續發展提供理論與技術支撐，實現綠色智能、安全可靠、經濟耐久的目標。

本學科方向（團隊）擬引進地下空間開發理論與技術、地下韌性結構、地下工程災變防控、生命線工程、地埋管道/隧道工程/綜合管廊、地下結構非開挖修復、復雜環境下水-土-結構相互作用等研究領域的高水平人才。

二、崗位要求

1.教授、副教授：獲博士學位，具有較高學術造詣的中青年杰出人才或具有較好發展潛力的青年學術骨干。按照中山大學“百人計劃”人才引進和管理，歸屬各學科方向（團隊）。

2.專職研究人員：博士學位，38歲以下，海內外優秀研究人員或博士后，具有海內外高校或研究機構工作經歷。

3.博士后：博士學位，35歲以下，獲得博士學位不超過3年，具備較高學術水平和較強科研能力的海內外優秀博士。

三、人才待遇

1.學校為“百人計劃”引進人才提供有競爭力的薪酬福利待遇、基本啟動經費、安家補貼等。

2.學校為專職研究人員和博士后提供有競爭力的崗位薪酬、學校績效等；博士后考核合格出站后，可申請聘任3年的特聘研究員或特聘副研究員；科研水平突出的專職科研人員和博士后可申請轉聘副教授。

3.學校對以上崗位人才在落戶、子女入學、醫療服務等方面予以支持，同時給予珠海校區工作補貼。

四、聯系方式

1.應聘教授、副教授，請將簡歷發送至學院人才招聘郵箱：，郵件標題注明：應聘崗位+本人姓名+所學專業+高校人才網

2.應聘專職研究人員和博士后，請聯系合作導師，導師信息詳見學院網站：

3.學院招聘聯系人：高老師，聯系電話：（+86）0756-3668565

學院公眾號

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