課題組簡介：

張智軍，華南理工大學(xué)自動化科學(xué)與工程學(xué)院教授，博士生導(dǎo)師，國家級青年人才，ieeecis（計算智能）guangzhou chapter主席，ieee senior member。仿生智能機器人實驗室負責(zé)人、華南理工大學(xué)天下谷人工智能與數(shù)字農(nóng)業(yè)聯(lián)合實驗室負責(zé)人，華南理工大學(xué)高層次人才學(xué)者，廣東省杰青，廣東省科技創(chuàng)新青年拔尖人才。長期從事神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、機器學(xué)習(xí)、大數(shù)據(jù)分析、控制優(yōu)化、群體無人系統(tǒng)和機器人研究工作?，F(xiàn)任中國自動化學(xué)會混合智能委員會委員、共融機器人委員會委員、自適應(yīng)動態(tài)規(guī)劃與強化學(xué)習(xí)委員會委員、中國圖形圖像學(xué)會視覺感知與計算委員會委員，《global journal of neural science》執(zhí)行主編，《international journal of robotics and control》副主編，國際上20多個sci專業(yè)期刊評審人，中國國家基金委評審專家，廣東省高新企業(yè)評審專家。

在重要國際期刊和會議發(fā)表/接受論文100余篇，sci期刊論文83篇，論文總引用次數(shù)2998次。受理發(fā)明專利100余項，授權(quán)發(fā)明專利30余項。2篇論文入選esi高被引論文。主持/參與包括國家自然科學(xué)基金、國家重點研發(fā)計劃等項目20項。

課題組與新加坡國立大學(xué)，南洋理工大學(xué)，香港城市大學(xué)，美國斯坦福大學(xué)有長期合作機會，并與國內(nèi)外智能制造、機器人、醫(yī)療大健康、智慧農(nóng)業(yè)、航空航天、互聯(lián)網(wǎng)核心企業(yè)保持著密切聯(lián)系。將為優(yōu)秀博士后提供合作研究或繼續(xù)深造的機會。出站后，全力支持優(yōu)秀博士后申報華南理工大學(xué)項目預(yù)聘－長聘教研系列或?qū)Ｂ氀芯繂T系列崗位或其他高校教職。課題組有著完善的算法、硬件、系統(tǒng)各類機器人與人工智能研發(fā)和測試平臺，結(jié)合華南理工大學(xué)自動化學(xué)科，可保障相關(guān)的科研工作的展開。

一、崗位

1.崗位名稱：博士后。

2.招聘人數(shù)：2人。

3.招聘學(xué)科：自動化科學(xué)與工程、控制科學(xué)與工程、智能科學(xué)與技術(shù)、機器人、計算機科學(xué)與技術(shù)、電子科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、機械電子工程等相關(guān)或相近學(xué)科。

二、研究方向

1.神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、機器學(xué)習(xí)、模式識別等人工智能相關(guān)方向。

2.機器人相關(guān)方向。

3．自動化與控制相關(guān)方向。

三、崗位需求

1.獲得博士學(xué)位不超過3年博士，或通過博士學(xué)位論文答辯的應(yīng)屆博士。

2.科研基礎(chǔ)扎實，已在相關(guān)研究領(lǐng)域取得較好科研成果，具備獨立從事科研工作的能力、較強的文獻閱讀和寫作能力、以及較高的英文水平。

3.表達能力強，善于溝通，有出色團隊合作精神。

四、待遇福利

1.提供博士后年薪20-32萬元人民幣（稅前）。支持博士后申請國家、廣東省各類科研項目和人才計劃，如獲得資助，在資助期間的年薪最高可達40萬以上（稅前）。

2.參照校內(nèi)同級人員的標準繳納社會保險和住房公積金；博士后子女可入讀附屬實驗學(xué)校、幼兒園。

3.提供校內(nèi)博士后公寓租住或享受租房補貼。

4.學(xué)院、合作導(dǎo)師可另外提供科研經(jīng)費、績效獎等。

5.在站滿18個月或期滿出站后1年內(nèi)，可參評博士后副研究員資格。

6.出站即可申請學(xué)校“預(yù)聘-長聘制”教研系列或?qū)Ｂ氀芯肯盗袓徫?。如有繼續(xù)深造的需求，可為申請人推薦國內(nèi)外頂尖高?；蚩蒲袡C構(gòu)。

五、申請流程

有意向的應(yīng)聘者請將個人簡歷（包括個人信息、學(xué)術(shù)與研究經(jīng)歷、代表性成果、項目經(jīng)歷，獲獎等），代表性論文2-5篇發(fā)送至張智軍導(dǎo)師郵箱：auzjzhang@scut.edu.cn，標題命名為姓名+博士后應(yīng)聘 ，對初審合格者會盡快回復(fù)并安排面試，招聘長期有效。

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來源鏈接：

http://www2.scut.edu.cn/hr/2022/0511/c4460a470263/page.htm