因事業發展需要，經大學批準，附屬學校現面向社會公開選調編制內優秀教師4名，招聘參照聘用制a類崗位管理教師8名。

一、選調招聘崗位

（一）編制內教師選調

編制內選調優秀教師4名，其中語文教師3名，數學教師1名。

（二）參照聘用制a類崗位管理教師招聘

參照聘用制a類崗位管理教師8名，其中語文教師2名，數學教師2名，體育教師1名，美術教師1名，音樂教師1名，科學教師1名。

二、報名條件

（一）編制內優秀教師

1.遵守中華人民共和國憲法和法律；品行端正，具備小學相應教師崗位要求的專業素質和工作能力；思想政治素質好、團結協作能力強，具備良好的職業道德和敬業精神；未受黨紀、刑事或行政處分；身心健康，達到《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。

2.獲得地級市（州）“教學新秀”或省級現場課堂教學比賽一等獎，教齡5年以上，年齡35歲以下（1988年1月1日以后出生）。特別優秀者（特級教師、省級學科帶頭人、省級骨干教師、金城名師、金城名班主任）年齡可放寬至40歲以下（1983年1月1日以后出生）。

3.編制內在崗教師，具有相應學科小學教師任職資格。

4.具有本科及以上學歷。

（二）參照聘用制a類崗位管理教師

1.遵守中華人民共和國憲法和法律；品行端正，具備相應教師崗位要求的專業素質和工作能力；思想政治素質好、團結協作能力強，具備良好的職業道德和敬業精神；未受黨紀、刑事或行政處分；身心健康，達到《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。

2.應聘教師需具有碩士研究生學歷，取得相應學位和應聘學科的教師資格證書，本、碩所學專業與所應聘學科相符，年齡不超過 28 周歲（1995 年 1月 1 日以后出生）。師范類院校畢業生和2023屆畢業生優先。

三、相關待遇

（一）薪酬待遇按照國家和學校有關規定執行，具體包括基本工資、國家統一規定的津貼補貼和績效工資。

（二）其他福利待遇和權利按照學校相關規定執行。

（三）享受子女入學入園待遇。

四、招聘程序

（一）報名（6月13日至6月21日）

1.應聘編制內教師需填寫《大學附屬學校應聘人員申請表（編制內）》（附件1），業績材料原件及復印件、身份證原件及復印件、各階段學歷學位證書原件及復印件于2023年6月21日18:00前遞交至大學附屬學校辦公室，過期不予受理。

2.參照聘用制a類崗位管理教師需填寫《大學附屬學校應聘人員申請表（參照聘用制a類崗位）》（附件2）、相關材料掃描件（身份證、各階段學歷學位證書、現階段在讀證明、相應資格證書、獲獎證書等）以壓縮文件形式于2023年6月21日18:00前發送至詳細請見報名信息，壓縮文件命名格式為“姓名-參照聘用制a類崗位管理教師應聘材料”，過期不予受理。

（二）資格審查

學校對應聘者資格進行審核，審核通過的進入下一環。

（三）筆試

1.應聘編制內教師不組織筆試；

2.參照聘用制a類崗位管理教師須參加統一筆試，依據筆試成績排名，按照招聘崗位比例的1：5進入面試環節。（具體安排另行通知）。

（四）面試、試講與心理測評

學校組織對進入面試環節的應聘者進行心理測評、面試和試講，依據面試和試講成績排名，按照1：3比例進入考察環節。（具體安排另行通知）。

（五）考察與體檢

學校對進入考察環節的應聘者進行考察和體檢。體檢或考察結果不合格者，取消應聘資格。

（六）確定擬聘人選

學校根據招聘崗位數，在體檢、考察結果合格的應聘者中，按照擇優原則確定選調和擬聘人員，同時按照1：2比例上報遞補人員名單。

（七）公示與聘用

1.選調優秀教師人選名單公示5個工作日無異議，經大學相關會議審批通過后，應于1個月內辦理調動手續，逾期未辦理者，視為放棄。

2.擬聘參照聘用制a類崗位管理教師人選名單，公示5個工作日無異議，經大學相關會議審批通過后，辦理入職手續。一個月內未辦理入職手續者，視為自動放棄，由遞補人員進行遞補。

五、有關說明

（一）在招聘過程中如應聘人員有違紀違規、學術不端、師德失范、弄虛作假等情況的，一經查實，立即取消其報名或聘用資格。

（二）招聘工作須符合事業單位公開招聘人員回避制度的相關規定。

六、聯系方式

聯系人：王老師 劉老師 聯系電話：詳細請見報名信息

地址：詳細請見報名信息

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大學附屬學校

2023年6月12日