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根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的意見》、《市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

體育學院成立于1958年8月。1979年開始招收碩士研究生，1986年獲得碩士學位授予權(quán)，2013年被國務(wù)院學位委員會正式批準為“博士學位授予單位”，體育學一級學科被批準為“博士學位授權(quán)學科”。2017年體育學學科獲批市一流學科、市重點學科，2021年體育學學科獲市高校頂尖學科培育計劃建設(shè)學科;2023年體育學學科獲批新設(shè)博士后科研流動站。同年,人工智能與競體科學訓(xùn)練獲批市高校服務(wù)產(chǎn)業(yè)特色學科群。

2017年11月，我校整體搬遷至團泊新校區(qū)，新校區(qū)總投資47億多元，占地1115.7畝，各類校舍建筑總面積約38.86萬平方米，擁有一流的教學和科研設(shè)施。學校擁有全國首批國家體育總局、科學技術(shù)部“體育學院中國女排精神科普基地”，國家體育總局體育社會科學重點研究基地、國家體育總局競技運動心理與生理調(diào)控重點實驗室、市運動生理與運動醫(yī)學重點實驗室等多個省部級重點實驗室(平臺)，市體衛(wèi)融合與健康促進重點實驗室列入新一批市重點實驗室籌建名單，“學生體質(zhì)與身心健康促進研究中心”“全民體質(zhì)與主動健康”等多個市創(chuàng)新智庫。

二、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案將于2024年2月29日在市教育委員會網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn)和體育學院人事處網(wǎng)站(http://rsc.tjus.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布(以下簡稱公開招聘專欄)。

具體招聘崗位詳見附表1《體育學院2024年第二批公開招聘博士或高級職稱崗位工作人員計劃表》。

三、招聘人員條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部高等教育院校發(fā)布的專業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學專業(yè)以本人畢業(yè)證書標注的專業(yè)為準，其中以輔修專業(yè)報考的，需同時取得報考崗位所需專業(yè)學位證書;

6.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合市落戶條件;外省市人員需符合市引進人才的相關(guān)政策;社會人員需可以辦理調(diào)入手續(xù);

7.對于國內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學歸國人員所學專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實質(zhì)，并經(jīng)人事部門會同用人部門(學院)研究確定，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件;

8.應(yīng)屆畢業(yè)生是指2024屆高校畢業(yè)生，2022、2023年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生;實施應(yīng)屆畢業(yè)生學歷證、學位證“容缺后補”機制，將核查上述證件時間推遲到報到環(huán)節(jié)。屆時，如擬聘人員不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格;

9.2024屆高校畢業(yè)生須在2024年12月31日前取得畢業(yè)證、學位證。博士后人員須在2024年12月31日前出站;

10.應(yīng)聘人員年齡一般不超過35周歲，具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士后出站人員年齡一般不超過40周歲，具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡一般不超過45周歲，具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡一般不超過50周歲,具有省部級(含)以上人才稱號或緊缺崗位的高層次人才經(jīng)學校研究同意可適當放寬，一般不超過55周歲;

11.滿足招聘計劃中要求的其他條件(詳見附表1)，并具有相應(yīng)的證明材料。

(二)凡有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.正在接受立案審查的人員;

3.曾受過黨紀、政紀處分的人員;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;

5.列入失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

8.不能如期畢業(yè)、只取得學歷、學位證之一的;

9.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

10.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、公開招聘程序

(一)報名

招聘方案發(fā)布時間不少于7個工作日，報名時間自2024年3月12日上午10:00開始，各崗位報名時間不少于5個工作日，2024年10月15日前各崗位可根據(jù)報名和考核情況停止報名,招聘條件不變的空缺崗位重新接受報名。報名截止時間及重新報名通知將在公開招聘專欄發(fā)布。

報名系統(tǒng)鏈接及報名注意事項將在公開招聘專欄發(fā)布。非報名時間或通過其他方式報名無效，每人限報一崗。

(二)資格初審

人事部門將根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報名資料進行資格初審。應(yīng)聘人員務(wù)必保證提交的報名材料真實、準確，未按要求報名并提供資格初審附件材料，或提供虛假信息、信息不全等，審查不予通過，一切后果由應(yīng)聘人員本人負責。

(三)資格復(fù)審及面試

相關(guān)應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間提交初審階段填寫的各類材料原件及復(fù)印件,由人事部門進行資格復(fù)審,資格復(fù)審不合格或弄虛作假者，取消面試資格。

主要采取試講的形式進行面試，面試主要考核崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，面試成績滿分為100分，及格線為60分，保留一位小數(shù)，面試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。

通過資格初審人員名單、資格復(fù)審及面試具體安排將在公開招聘專欄發(fā)布。

(四)體檢

根據(jù)面試成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單,并在公開招聘專欄發(fā)布。學校統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行，費用自理。體檢、復(fù)檢不合格，取消應(yīng)聘資格。凡未按規(guī)定時間、地點、方式和要求參加體檢、復(fù)檢的應(yīng)聘人員，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

面試成績及體檢人員名單將在面試后7個工作日內(nèi)在公開招聘專欄發(fā)布。

(五)考察

通過體檢人員進入考察環(huán)節(jié)。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等，并由人事部門對應(yīng)聘者的資格條件進行復(fù)查。考察結(jié)束后,由所在部門出具考察意見。同時，由畢業(yè)學校或人事檔案所在單位提供思想品德和現(xiàn)實表現(xiàn)等相關(guān)材料。考察的結(jié)果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。

學校依托全國教師管理信息系統(tǒng)對擬聘用教職員工進行準入查詢。查詢擬聘用教師已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格信息、擬聘用和擬使用教職員工性侵違法犯罪信息。擬聘用人員準入查詢不通過的，不得錄用，并告知被查詢對象不錄用理由和申請復(fù)查權(quán)利。

(六)公示與聘用

學校將根據(jù)面試成績、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

擬聘人員須在公示結(jié)束之日起3個月內(nèi)完成報到手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學校同意可延長報到時限外，其他均視為自動放棄。對于未能按期取得畢業(yè)證和學位證者，學校將有權(quán)取消其聘用資格。學校按照事業(yè)單位聘用制管理規(guī)定，擬聘用人員正式入職后與學校簽訂事業(yè)單位聘用合同，職務(wù)晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、市和學校相關(guān)政策執(zhí)行。

(七)遞補

公開招聘應(yīng)聘人員體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，根據(jù)《市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)文件規(guī)定，按照應(yīng)聘人員總成績由高分到低分依次遞補，如出現(xiàn)總成績相同，則按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人選。

(八)紀律監(jiān)督

公開招聘工作堅持公平公開公正原則,在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在因違規(guī)、違紀、隱瞞病史、隱瞞不誠信行為等影響聘用的問題，一經(jīng)查實后立即取消應(yīng)聘、錄用資格。

學校公開招聘工作人員實行回避制度。應(yīng)聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)等文件規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當回避。

聘用單位負責人和負責招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述文件規(guī)定的情形的，應(yīng)主動回避。

五、其他

因不可抗力因素影響，導(dǎo)致面試、體檢、考察等工作時間調(diào)整的，新調(diào)整的工作時間在市教育委員會網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn)和體育學院人事處網(wǎng)站(http://rsc.tjus.edu.cn)公開招聘專欄另行通知，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注。

咨詢電話：詳細請見報名信息

監(jiān)督電話：022-23012748

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