一、學校簡介

安陽工學院是一所公辦全日制普通本科高校，河南省碩士學位授予重點立項建設單位，是全國第9所、河南省第一所培養飛行員的高校。

學校坐落于歷史文化名城、中國八大古都之一的河南省安陽市。西依太行、東臨沃野、南望河洛、北聯京畿，依山傍水，環境宜人。學校占地1580畝(含大學科技園)，建筑面積68.09萬平方米，儀器設備價值4.84億元；現有全日制普通本、專科在校生23650人，設置有20個教學院部，開設61個本科專業，涵蓋工學、理學、管理學、經濟學、文學、法學、藝術學、農學等8大學科門類，基本形成以工為主、理工結合、多學科交叉融合的學科專業體系。現有教職員工1498人，具有正高職稱教師98人、副高職稱教師341人，具有碩士及以上學位教師1106人，享受國務院特殊津貼專家、省管專家、省級學術技術帶頭人、省科技創新杰出人才等卓越人才近60人。常年外聘院士、知名專家50余人。

學校建有“河南省博士后創新實踐基地”“國家精準農業航空施藥技術國際聯合研究中心安陽工學院分中心”“河南省動物疫病防控與營養免疫院士工作站”“河南省獸用生物制品研發與應用國際聯合實驗室” “農業部航空植保重點實驗室”“棉花生物學國家重點實驗室安陽工學院基地”“河南省生物再生能源裝備工程技術研究中心”“河南省高精密主軸工程實驗室”“河南省野生棉種資源挖掘與利用工程實驗室”“河南省全媒體科普傳播中心創作基地”“河南省高校機床測試與仿真工程技術研究中心”“河南省高濃度有機廢水處理技術裝備工程研究中心”等省（部）級及以上科研平臺。

學校先后榮獲“省級文明單位”“河南高等教育最具品牌影響力的典范高校”“河南省十大創新創業典范高校”“河南高等教育就業質量最佳示范院校”“河南綜合實力20強領軍高校”“河南最具就業競爭力領軍高校”“改革開放40周年具有國內影響力河南高校”“中國產學研合作創新成果優秀獎”“新中國成立70周年河南人民滿意的十大高校”“新中國成立70周年河南最具國內就業競爭力高校”“河南省文明校園”“河南省示范性應用技術類型本科高校”等榮譽稱號。

立足新時代，站在“十四五”開局新起點，安陽工學院求賢若渴。無論您是剛剛畢業的博士，還是享譽學林的專家教授，安陽工學院均為您提供大展宏圖、施展才華的廣闊舞臺，并在住房、安家費、科研啟動費、配偶安置等方面提供全方位優惠政策。誠邀海內外英才加盟，共創事業輝煌！

二、應聘人員須具備的基本條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，政治立場堅定，熱愛祖國，品行端正，遵紀守法，德才兼備。

2.熱愛教育事業，遵守教師職業道德和行為規范，具備良好的思想品德。

3.身心健康，具備適應崗位要求的身體素質和心理素質，有較強的責任心和奉獻精神，愛崗敬業，潛心鉆研。

4.具有科研創新意識、社會服務能力和教育教學能力。

5.在國內外高校、科研院所博士畢業并獲得相應學歷學位。

三、招聘對象

（一）高端人才

1.學術領軍人才

兩院院士、“長江學者”人選、“國家杰出青年科學基金”獲得者、國家級中青年突出貢獻專家、“創新人才推進計劃”人選、國家“高層次人才特殊支持計劃”人選、“百千萬人才工程”國家級人選、國務院政府特殊津貼獲得者等；“百千萬人才工程”省部級人選、中原學者、省級特聘教授、省百人計劃人選、國內外知名大學教授、博士生導師等。

2.學科帶頭人

學科帶頭人須具有博士學位和教授職稱，教育教學和學術研究成績突出，年齡原則上不超過45周歲，業績特別突出的可放寬到50周歲。

（二）博士英才

根據學校學科專業現狀，將引進博士分為緊缺（a類）、重點（b類）和一般（c類）三類，年齡原則上不超過40周歲，海外博士要求當年畢業院校qs世界排名前500名。

四、人才待遇

（一）高端人才

實行一人一策，待遇和考核面議。

（二）博士英才

博士英才服務期8年，按不同類別分別享受相應的待遇。

1.安家費。簽訂博士工作合同后發放50 %，試用期考核合格后發放剩余50%。本人在安陽本地購房且能夠提供正規購房手續者，可申請一次性支取安家費。博士后額外增加5萬元安家費。

2.博士津貼。根據業績完成情況，享受30-50萬博士津貼。其中固定津貼15萬，分8年平均發放；考核津貼15-35萬，根據中期考核（4年末）和期末考核（8年末）結果發放。

3.科研啟動費。簽訂博士工作合同后，經個人申請，在服務期前5年內以科研項目形式提供科研啟動費。科研啟動費根據博士類型和學科類型（理工科、人文社科）確定。

4.安排配偶工作。簽訂博士工作合同后服務期第一年內按照如下條件執行：博士配偶符合學校當年公開招聘條件的，可參加公開招聘；不符合公開招聘條件或參加公開招聘沒有被錄用的，具有普通高等教育碩士及以上學歷并取得相應學位，年齡不超過40周歲且符合人事代理要求的，實行人事代理。

5.未聘任副高級專業技術職務者，5年內校內享受副教授崗位津貼待遇；已聘任副高級專業技術職務者，5年內校內享受教授崗位津貼待遇。

6.緊缺（a類）和重點（b類）博士5年內享受120m2左右免收租金的過渡住房；無須學校提供過渡性住房的，按照學校當年標準發放租房補貼；若夫妻雙方均符合提供住房條件的，學校提供一套過渡性住房，另一套按照學校當年標準發放租房補貼。一般（c類）博士5年內享受60m2左右免收租金的過渡住房。緊缺（a類）、重點（b類）和一般（c類）博士已享受學校福利購房政策者（德馨園和致中苑），不再享受過渡住房和租房補貼待遇。

五、招聘計劃

六、應聘方法

應聘人員將個人詳細簡歷發送至招聘院部郵箱和人事處郵箱各一份，并與院部聯系人電話聯系。

提交的簡歷命名為：“姓名+博士所學專業+博士畢業院校+應聘學科及專業”，簡歷內容應包含：個人基本信息，學習及工作經歷（保持時間連貫性），學術論文、科研項目等科研業績情況。

七、政策咨詢

聯系部門：人事處

聯系人：劉老師、石老師

聯系電話：0372-2302985

郵箱：aygxyzp@126.com