根據學校教學科研工作需要，結合學校學科專業發展，現將我校2022年人才招聘啟事公布如下：

一、招聘類別、條件及待遇

基本條件：遵守國家憲法和法律，熱愛科學研究及教育工作，具有良好的思想品德和職業道德，身體健康。

（一）領軍人才

1.應聘條件：承擔國家重大、重點科技任務，產出重要學術成果，能引領本學科有突破性發展，有業內公認的學術地位和學術聲譽的國內外頂尖專家。

2.薪酬待遇和工作條件一人一議。

（二）青年杰出人才

1.應聘條件：具有廣闊的學術視野和創新思維，在所從事領域已取得突出的學術業績，具備成為學科領軍人才潛質的杰出青年學者。

2.薪酬待遇和工作條件一人一議。

（三）學科專業帶頭人

1.應聘條件：正高職稱、博士生導師，并完整指導博士≥3人；有較高的學術造詣，近5年，主持國家級科研項目不少于1項，發表高水平論文不少于5篇，且滿足下列要求其中一項：(1)在國際或國家級相關領域重要學術組織擔任理事以上兼職；(2)具有省部級及以上人才計劃稱號；(3)為省部級一等獎及以上科研獎勵獲得者（國家獎排名前三、省部級獎排名第一）；

2.薪酬待遇：年薪，40萬+；購房補貼，100萬+；協助解決配偶工作及子女入托入學。

3.工作條件：科研啟動費，自科100萬+，人文社科50萬+；實驗平臺，根據科研實際需求配備實驗及工作用房。

（四）特聘研究員、特聘副研究員

特聘研究員

1.應聘條件：取得海內外知名大學博士學位或博士后經歷，學術水平突出、在其研究領域嶄露頭角、近三年以第一作者發表高水平研究論文，年齡不超過40周歲。

2.薪酬待遇：年薪，30萬+；購房補貼：80萬；安家費，10萬；解決子女入托入學。

3.工作條件：科研啟動費，自科40萬+，人文社科30萬+。

特聘副研究員

1.應聘條件：取得海內外知名大學博士學位，學術潛力較突出、近三年以第一作者發表高水平研究論文，年齡不超過35周歲。

2.薪酬待遇：年薪，20萬+；購房補貼，50萬元；安家費，8萬；解決子女入托入學。

3.工作條件：科研啟動費，自科30萬+，人文社科20萬+；提供實驗及辦公條件。

（五）優秀青年博士

1. 應聘條件：取得海內外知名大學博士學位，展現出較強的教學科研能力，年齡一般不超過35周歲，特別優秀者可適當放寬。

2.薪酬待遇：薪酬，基本工資、崗位津貼、生活補貼3萬/年、教學科研績效獎勵；購房補貼，20萬+；安家費，5萬；解決子女入托入學。

3.工作條件：教學科研崗位，職稱晉升；科研啟動費，自科10萬+，人文社科5萬+。

二、招聘學院、學科及需求