鄭州大學第二附屬醫院2020年公開招聘工作人員方案

根據工作需要，依據河南省人力資源和社會保障廳《關于省直事業單位招聘工作人員有關具體問題的通知》（豫人社〔2010〕99號）和有關文件精神，鄭州大學第二附屬醫院面向社會公開招聘工作人員。結合醫院實際，制定本招聘方案。

一、招聘崗位、人數及要求

招聘專業技術崗位人員博士49人；碩士46名；共計95人。詳見附表1：《鄭州大學第二附屬醫院公開招聘工作人員一覽表》。

二、招聘范圍及對象

應聘人員應為2019、2020年畢業的國家計劃內統一招收的全日制博士、碩士研究生。

三、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護黨的方針政策；

（三）遵守法律法規，品行端正、熱愛擬招聘崗位工作；

（四）身體健康；

（五）崗位所需的專業和其他條件詳見附表1《鄭州大學第二附屬醫院公開招聘工作人員一覽表》。

（六）有下列情形之一的不得報名應聘：

（1）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

（2）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

（3）曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；

（4）國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

四、招聘程序

（一）發布公告。在河南省人力資源和社會保障廳、鄭州大學第二附屬醫院網站發布公開招聘公告。發布時間從20201月7日至2020年1月15日

（二）報名、資格審查

1、報名、資格審查與確認由鄭州大學第二附屬醫院實施，報鄭州大學備案。

3、報名方法：報名采用現場報名和網上報名，email地址:zdefyrskrczp6@163.com。應聘人員可在鄭州大學第二附屬醫院網站下載《鄭州大學第二附屬醫院畢業生應聘報名表》，應聘人員每人只能選報一個崗位。

4、資格審查：凡符合招聘條件者，可到鄭州大學第二附屬醫院人事科填寫報名表，并提交各階段畢業證、身份證（查驗原件、留存復印件）、《應聘報名表》、自薦材料及相關證書等。報名和資格審查工作由我院負責。資格審查貫徹招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘及聘用資格。應聘人員有需要咨詢的請與二附院人事科聯系。

（三）考試。考試分為筆試和面試，均為100分制。筆試、面試在鄭州大學指導下，由鄭州大學第二附屬醫院具體實施。筆試主要內容為專業基礎知識；根據筆試成績，按招聘崗位人數從高分到低分1﹕3比例確定面試人選，面試主要考察應聘者專業知識水平、綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、組織協調能力及敬業精神等。面試結束現場公布面試成績，并及時在網上對社會發布。博士研究生崗位不進行筆試，可直接進入面試，面試成績為考試總成績。

筆試、面試的具體時間、地點及相關要求在鄭州大學第二附屬醫院網站公布。綜合成績等于筆試成績×50％﹢面試成績×50％。博士研究生崗位面試成績即為綜合成績。

（四）公布成績。筆試成績在筆試結束后三周內，面試成績在面試結束后現場公布成績并及時在鄭州大學第二附屬醫院網站公布成績。 （五）體檢。根據綜合成績由高分到低分的順序，按照招聘崗位人數1：1的比例確定參加體檢人員。體檢不合格者，按報考同一招聘崗位人員的綜合成績從高分到低分順序依次遞補。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。

（六）考察。體檢合格人員，由鄭州大學對其思想政治表現、道德品質、業務工作能力等進行考察，對應聘資格條件進行復查。經考察有違紀違規記錄或正在接受審查以及其他不符合應聘條件的人員，取消其應聘資格。

（七）公示。考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障廳、鄭州大學第二附屬醫院網站公示，公示期為7個工作日。經公示無異議的人員，按《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續。

凡未取得畢業證和相應學位證的，取消聘用資格。

（八）人員聘用及待遇。

1、按照我省事業單位人員管理有關規定，通過公開招聘的人員簽訂聘用合同。在受聘期間的待遇按國家和我省事業單位人事管理有關規定執行。

2、公開招聘人員實行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

本次招聘在鄭州大學和省人力資源社會保障廳指導、監督下進行，并自覺接受社會各界監督。

未盡事宜，由鄭州大學第二附屬醫院人力資源管理部負責解釋。

咨詢電話：0371—63936327

監督電話：0371—69690394（人社廳事業處）