南方醫科大學南方醫院（簡稱“南方醫院”）創建于1941年，坐落在粵港澳大灣區核心城市——廣州，秉承“以人為本，生命至上”的院訓，現已發展成為大型綜合性三級甲等醫院和國家區域醫療中心。為深入貫徹人才強院、創新驅動發展戰略，建設高質量人才隊伍，誠邀海內外優秀博士來我院從事博士后研究工作，為建設國內領先、國際有影響力研究型醫院提供人才支撐。聚勢啟新，共創未來！

博士后崗位招聘方向

博士后崗位分為創新培養崗、A崗、B1崗、B2崗。入站博士后年齡原則上不超過36周歲，不超過40周歲。專業不限，臨床醫學、基礎醫學、公共衛生與預防醫學、生物學、中西醫結合、藥學、材料學、生物醫學工程等方向均可招聘，鼓勵進行學科交叉研究。

創新培養崗

以培養高層次青年人才為主要目標，通過“優崗優培”的方式加強對創新能力強、發展潛力大青年科技人才的吸引和培養。

待遇：年薪45萬（稅前，含五險一金，下同）。長可資助5年，國家“博士后創新人才支持計劃”入選者（國家資助博士后研究人員計劃A類）可直接入選“創新培養崗”。

A崗

以培養高水平創新型青年人才為主要目標，具有較扎實科研工作基礎和較強科技創新能力。要求36周歲以下者近五年發表中科院小類二區論文1篇（或經評審確定達到同等學術水平），36周歲以上者（含）近五年發表中科院小類一區論文1篇以上。

待遇：年薪35萬

B1崗

具有一定科研工作基礎和科技創新能力。要求近五年取得不低于南方醫科大學相應博士學位授予標準的學術成果。

待遇：年薪25萬，聘期內符合一定條件，可申請享受A崗待遇并按A崗標準進行出站考核。

B2崗

以培養具有一定科研思維的臨床型人才為目標。要求32周歲以下者，近五年取得博士學位，已進入我院住院醫師規范化培訓或專科醫師規范化培訓崗位。

待遇：年薪20萬元，在站時間超過2年的，從第3年起按規范化培訓醫師相關薪酬政策執行，調整標準參考國家和廣東省博士后專項經費政策。規培結束按照科室的相關薪酬政策執行。

福利待遇

1.科研經費：可依托院長基金等項目申請科研經費，享受醫院科研專項績效獎勵；

2.職稱政策：博士后入站可直接申報副高級專業技術職稱（符合業績要求），評審指標單列，不受崗位比例限制；

3.規培政策：符合一定條件，可申請博士后規培資助計劃，按規定申請參加醫師規范化培訓；

4.動態晉崗：符合政策要求的擬進站、在站博士后均可申請創新培養崗，轉崗次月起享受相應崗位待遇，按創新培養崗標準進行考核。博士后在站期間獲國家自然科學基金或博士后基金特別資助者，在站時間可延長為3年，按A崗薪酬待遇執行；

5.留院政策：出站后達到留院條件者可直接入職，符合學校高層次人才標準可按政策申請享受相應待遇；

6.員工福利：可按規定申請博士后公寓、博士后辦公區；按照國家有關規定工會福利、互助醫療等；享受帶薪年休假、員工免費體檢、院內健身房、校內資源共享。

博士后合作導師招收方向簡介

南方醫院博士后合作導師名單：詳見醫院人才招聘官網

聯系方式

博士后崗位招聘聯系人：

張老師 020-62786866

李老師 020-61641062

南方醫院官網：http://www.nfyy.com/