久久国语露脸国产精品电影_久久成人影院精品777_久久国产欧美日韩精品_国产产无码乱码精品久久鸭

APP下載
機會在手,求職信息實時掌握
    Alternate Text
    APP下載
    Alternate Text
    微信公眾號
    Alternate Text
    小程序
當前位置:首頁 > 校園招聘 > 教職工招聘 > 安徽理工大學招聘測繪科學與技術、地理學-教師/教學研究類
安徽理工大學招聘測繪科學與技術、地理學-教師/教學研究類

發布:2020-02-11 13:39:24  關注:35602次

專業要求:測繪科學與技術、地理學

發布時間:2020-02-11

職位類型:教師/教學研究類

年齡要求:詳情見公告

性別要求:不限

職稱要求:不限

學歷要求:博士及以上

用人部門:測繪學院

工作經驗:不限

工作性質:全職

招聘人數:不限

應聘條件:

不限

一、招聘對象

(一)第一類:兩院院士等杰出人才。指中國科學院院士,中國工程院院士以及相當水平的專家。

(二)第二類:國家杰青等領軍人才。指長江、杰青等國家級人才計劃入選者等同類層次的國家級人才。年齡一般不超過55周歲。

(三)第三類:國家優青等青年人才。指國家級人才計劃(青年類)入選者等同類層次的國家級人才項目。年齡一般不超過45周歲。

(四)第四類:省級人才等學術骨干。指省部級人才計劃入選者;著名科研機構或大型企業具有正高級專業技術職務且科研成果突出的專家;國內外高水平大學教授;海外著名大學副教授或與上述人才水平相當的學術骨干。年齡一般不超過50周歲。

(五)第五類:海內外優秀博士,并分三個層次。

第一層次,符合下列條件之一:

1. 發表sci論文3篇,其中環境科學與工程、化學、化學工程與技術、材料科學與工程、物理學等學科(以博士畢業證書為準),須發表sci二區論文1篇;人文社科發表cssci論文3篇。

2. 發表sci論文二區2篇,其中環境科學與工程、化學、化學工程與技術、材料科學與工程、物理學等學科,須發表sci一區論文1篇;人文社科發表ssci論文1篇、cssci論文1篇。

3. 發表ei論文5篇。

4. 獲省部級以上政府類科技成果獎勵,以獲獎證書為準。。

第二層次,符合下列條件之一:

1. 發表sci論文2篇,其中環境科學與工程、化學、化學工程與技術、材料科學與工程、物理學等學科,須發表sci三區論文1篇;人文社科發表cssci論文2篇。

2. 發表sci論文二區1篇,其中環境科學與工程、化學、化學工程與技術、材料科學與工程、物理學等學科,須發表sci一區論文1篇。人文社科發表ssci論文1篇。

3. 發表ei論文4篇。

4. 獲授權發明專利4件或國際發明專利1件。

第三層次,勝任教學科研崗位要求的博士。

二、應聘須知

應聘者將個人簡歷、安徽理工大學博士求職信息登記表(安徽理工大學人事處網站“下載中心”中下載)投遞至szk@aust.edu.cn。

三、全職引進人才待遇

人才類型科研啟動費(萬元)薪酬

萬元/年

安家費及購房補貼(萬元)
自然科學類人文社科類
第一類面 議
第二類100-50020-8060-120100-200
第三類100-40020-6040-8080-150
第四類50-15020-5020-4030-80
第五類一層次2010享受校內相應崗位薪酬40
二層次16830
三層次12620
注:1)緊缺學科專業的第五類人才,其安家費及購房補貼增加10萬元。

2)全職引進入事業編制。

1.全職引進人才的配偶安置

第一、二、三類型人才,學校安排工作;第四類型人才及特別優秀人才,按引進時“一人一議”的辦法協商安置。第五類型人才,其配偶為全日制碩士的,按人事代理方式安置。

2.第五類型人才,進校后入選“青苗”培養工程,培養期2年,期間享受津貼2萬元/年;“青苗”培養期滿可入選“青托”培養工程,享受津貼3萬元/年;取得副高職稱后,可入選“青尖”培養工程,享受4萬元/年的津貼。

3.特需人才待遇,一人一議。屬于團隊引進的,在科研啟動費上

按照現有標準的1.5倍給予傾斜。

具體見《安徽理工大學高層次人才引進暫行辦法》(校發〔2020〕2號)。四、聯系方式

曹老師,電話:0554-6633997 ,羅老師,電話:0554-6631201

地址:安徽省淮南市泰豐大街168號 郵編:232001

招聘聯系方式

聯系人:趙志根

電子郵箱: 2549792264@qq.com

手機:13625621772

地址:安徽省淮南市舜耕中路168號

推薦:更多教職工招聘請關注官方微信公眾號
注:本站稿件未經許可不得轉載,轉載請保留出處及源文件地址。
版權與免責聲明

【1】凡本網注明"來源:江南人才網"的所有文字、圖片和音視頻稿件,版權均屬于江南人才網,轉載請必須注明江南人才網,違反者本網將追究相關法律責任。

【2】本網轉載并注明自其它來源的作品,是本著為求職者傳遞更多信息之目的,并不代表本網贊同其觀點或證實其內容的真實性,不承擔此類作品侵權行為的直接責任及連帶責任。其他媒體、網站或個人從本網轉載時,必須保留本網注明的作品來源,并自負版權等法律責任。

【3】如涉及作品內容、版權等問題,請在作品發表之日起一周內與本網聯系。

久久国语露脸国产精品电影_久久成人影院精品777_久久国产欧美日韩精品_国产产无码乱码精品久久鸭
  • <dl id="65xle"><xmp id="65xle"><dl id="65xle"></dl>

      <blockquote id="65xle"><xmp id="65xle">

        <noscript id="65xle"><tbody id="65xle"></tbody></noscript>
        <dd id="65xle"><dfn id="65xle"></dfn></dd>
        国产精品xnxxcom| 国产深夜精品| 中文日韩在线| 一本大道久久a久久精品综合| 欧美人牲a欧美精品| 亚洲一区二区三区激情| 亚洲综合精品一区二区| 国产一区二区无遮挡| 久久免费少妇高潮久久精品99| 久久久久久久波多野高潮日日| 91久久久久久久久久久久久| 亚洲精品国产品国语在线app| 欧美精品一区二区三区在线播放| 亚洲私拍自拍| 欧美在线免费观看| 亚洲精品欧美日韩专区| 亚洲色图综合久久| 国内伊人久久久久久网站视频| 女生裸体视频一区二区三区| 欧美日韩精品三区| 久久精品国产一区二区三区| 嫩草国产精品入口| 欧美一区二区大片| 欧美va亚洲va香蕉在线| 亚洲综合色激情五月| 久久精品一区蜜桃臀影院 | 久久九九国产精品| 亚洲精品一级| 亚洲欧美综合| 亚洲欧洲一级| 亚洲你懂的在线视频| 亚洲国产精品黑人久久久| 亚洲午夜在线观看| 亚洲欧洲日本专区| 午夜精品久久久久久久| 亚洲精品一区二区网址| 欧美一级黄色录像| 99在线|亚洲一区二区| 欧美在线亚洲| 亚洲欧美成人综合| 欧美精品在线观看91| 久久综合中文字幕| 国产精品欧美日韩一区| 亚洲精品一区二区三| 激情综合自拍| 欧美一级网站| 亚洲免费在线| 欧美日韩视频在线一区二区 | 99精品国产热久久91蜜凸| 欧美一级在线亚洲天堂| 亚洲男同1069视频| 欧美色123| 亚洲人成网站在线播| 亚洲国产高清aⅴ视频| 欧美一区二区三区日韩| 亚洲男人av电影| 欧美日韩国产免费观看| 91久久精品国产91久久| 亚洲电影免费观看高清完整版在线| 午夜精品久久久久久| 午夜精品久久久久久| 国产精品久久久久国产a级| 亚洲精品视频一区| aa成人免费视频| 欧美日韩国产成人高清视频| 亚洲福利视频免费观看| 最新热久久免费视频| 另类天堂av| 欧美福利视频在线| 91久久久亚洲精品| 欧美激情精品久久久久久蜜臀| 欧美成人中文字幕| 亚洲人成在线观看一区二区| 欧美1区3d| 亚洲精品网址在线观看| 一区二区三区四区五区在线| 欧美另类视频在线| 在线午夜精品| 欧美一级在线播放| 国产在线国偷精品产拍免费yy| 新67194成人永久网站| 久久一区视频| 亚洲人成网站777色婷婷| 欧美精品一区二区在线播放| 一本大道久久a久久精二百| 亚洲一区二区伦理| 国产欧美日韩亚州综合| 久久精品中文字幕一区二区三区| 久久亚洲私人国产精品va| 亚洲国产精品美女| 欧美日产在线观看| 亚洲欧美日韩一区| 欧美gay视频| 亚洲午夜成aⅴ人片| 国产精品亚洲人在线观看| 久久久久99| 亚洲美女区一区| 久久精品国产久精国产思思| 最新日韩在线| 国产精品乱码人人做人人爱| 久久精品国产精品亚洲| 亚洲国产精品国自产拍av秋霞| 亚洲图片在线观看| 国产一区二区三区在线观看免费视频 | 日韩视频在线观看国产| 国产精品jizz在线观看美国 | 亚洲激情网站免费观看| 欧美一级视频精品观看| 亚洲日本激情| 国产欧美日本一区二区三区| 欧美mv日韩mv亚洲| 亚洲欧美日韩电影| 欧美激情中文字幕在线| 亚洲欧美国产精品桃花| 亚洲人妖在线| 国内精品久久久久影院色| 欧美日韩少妇| 老司机一区二区三区| 亚洲欧美国产精品桃花| 亚洲人成在线观看一区二区| 久久久亚洲国产天美传媒修理工| 亚洲一区二区在线视频| 亚洲欧洲精品一区二区| 国产亚洲亚洲| 国产精品高潮呻吟| 欧美精品尤物在线| 麻豆国产精品va在线观看不卡| 亚洲欧美日韩高清| 在线亚洲观看| 亚洲最新色图| 亚洲日韩成人| 亚洲二区三区四区| 欧美成人国产一区二区| 久久国产主播| 欧美制服第一页| 午夜精彩视频在线观看不卡| 日韩系列在线| 亚洲麻豆国产自偷在线| 91久久在线| 亚洲欧洲偷拍精品| 最新高清无码专区| 亚洲第一页在线| 亚洲第一精品久久忘忧草社区| 国产一区二区精品久久99| 国产精品理论片在线观看| 欧美三区美女| 国产精品久久二区| 国产精品久久久久久久久久免费看| 欧美日韩一区二区三区在线视频| 欧美黑人国产人伦爽爽爽| 欧美成人综合| 欧美日本韩国在线| 欧美日韩在线播放三区四区| 欧美日韩亚洲一区二| 欧美日韩黄色大片| 国产精品久久777777毛茸茸| 国产精品乱码妇女bbbb| 国产午夜精品全部视频播放| 国产亚洲精品成人av久久ww| 国产一区二区三区四区| 狠狠狠色丁香婷婷综合激情| 亚洲国产成人久久综合| 亚洲乱码日产精品bd| 亚洲无线一线二线三线区别av| 亚洲一区二区三区四区五区黄| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线观看 | 美女诱惑黄网站一区| 欧美大片第1页| 亚洲精品一区久久久久久| 国产精品99久久久久久白浆小说| 午夜精品视频| 欧美1区2区| 国产精品日韩在线一区| 激情综合在线| 在线一区免费观看| 久久九九免费视频| 欧美福利视频网站| 在线一区二区视频| 久久精品一区二区三区中文字幕 | 亚洲欧美日韩直播| 久久综合激情| 国产精品久久久久久久app| 国产一区二区三区四区老人| 亚洲激情二区| 欧美一区二区三区在| 蘑菇福利视频一区播放| 99国产麻豆精品| 久久人人97超碰国产公开结果| 欧美黄色一级视频| 国产日韩在线不卡| 一本色道精品久久一区二区三区| 欧美一区二区| 亚洲精品一区二| 久久久夜精品| 国产精品一区二区三区久久| 亚洲激情偷拍| 久久蜜桃香蕉精品一区二区三区| 日韩视频免费在线| 老司机精品福利视频| 国产精自产拍久久久久久|