1、具體工作安排： 一階段（入職1-3個月）：實習管培生入職后由高管擔任導師，進行系統化培訓，快速成長； 二階段（入職第4個月）：管理崗位試崗； 三階段（入職7個月左右）：調整至管理崗位，享受管理崗位待遇。 2、招聘要求和條件： （1）2019或2020屆畢業生，統招本科以上學歷； （2）211、985院校優先，班級、學生會、協會主要負責人優先； （3）品學兼優，具有良好的溝通、組織、協調能力，有高度的自律性和團隊協作精神。 （4）熱愛教育行業，可接受外派工作。 3、你將獲得： 1、工資待遇：具有競爭力的薪酬待遇，后視乎能力而定6~9萬年薪（基本薪資、績效獎金、年終獎金、工齡獎、節），一年2~4次調薪機會。 2、福利待遇：社會保險、住房公積金、帶薪年假、帶薪婚假、帶薪產檢假、帶薪產假；年度體檢、年度旅游等。 3、系統培訓：系統化、跨模塊的輪崗訓練體系，培養多維視角，不斷成長。 4、晉升機制：管培—團隊組長—團隊主管—部門經理助理—部門經理—集團總監。