1）全面負責本部門的業(yè)務(wù)管理和行政管理工作； 2）負責部門計劃與部門總結(jié)的編制與撰寫； 0H??& 3）主管部門工作，帶好一組人馬。 ①? 對本部門的人、財、物的管理全面負責； ②? 負責本部門員工的費用審批和簽報； ③? 負責本部門員工的引進、考查、考核、晉升、降級、辭退、獎勵與處罰，努力提高員工的個人素質(zhì) 即：員工的職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)風(fēng)險意識、勞動紀律、工作效率、工作責任心、執(zhí)業(yè)水平、工作業(yè)績等； 4）對本部門業(yè)務(wù)實行全面監(jiān)管。 ①? ? 負責本部門業(yè)務(wù)的復(fù)核： 包括但不限于以下方面：重要性水平測試、風(fēng)險評估、項目計劃、評估工作底稿、評估報告等復(fù)核； ②? ? 在授權(quán)范圍內(nèi)，參與洽談項目、承攬業(yè)務(wù)、簽定業(yè)務(wù)合同、收取評估費用； ③? ? 負責本部門業(yè)務(wù)報告的簽發(fā)。 ④? 及時反映復(fù)核業(yè)務(wù)報告過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題，責成當事人妥善處理；無法解決的重大質(zhì)控問題， 應(yīng)及時上報所長，討論和尋求合理的解決方案； ⑤? ?負責客戶對本所審計、評估業(yè)務(wù)的質(zhì)詢和解答； 定期總結(jié)和反映工作中發(fā)現(xiàn)的問題，提出改進建議和措施； 5）維護本所形象和員工的合法權(quán)益。 6）負責協(xié)調(diào)處理與其它部門之間的關(guān)系； 7）直接對所長負責并對本部門員工的行為負責。 8）制訂本部門員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃和員工的日常培訓(xùn)工作；(每月至少培訓(xùn)一次） 9）努力完成所長、副所長交辦的其它工作。 10)負責評估方案的擬定（含投標文件評估方案），投標文件的審核。 持有房地產(chǎn)評估師證書的；