崗位職責：1.負責項目編制管理，項目招聘需求收集，實施崗位招聘面試、錄用；2.負責員工日?？记谠O置、匯總和協助處理異常等工作；3.負責社保、公積金、企業年金匯繳和封存的提報，員工工傷、生育等資料收集提報；4.負責員工績效考核方案的執行，審核績效考核標準，核算績效獎金；5.負責員工關系管理，包含但不限于入職、離職、轉正、調動等手續辦理；6.負責跟進人事系統人員信息數據更新，對接片區處理異常等；7.負責培訓計劃的監督執行，維護培訓開發渠道，跟進員工外訓流程等；8.完成上級交辦的臨時任務。任職資格：1.人力資源相關專業本科及以上學歷；2.有相關人力資源工作經驗者優先，持人力資源管理相關證書優先；3.細心，耐心，能吃苦耐勞，服從安排 職能類別：HRBP 關鍵字：人力資源公積金員工關系管理培訓計劃核算績效獎金