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        薪酬規(guī)劃管理師 (職位編號:tsmcnj000484)
        面議 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限
        • 全勤獎
        • 節(jié)日福利
        • 不加班
        • 周末雙休
        臺積電(南京)有限公司 最近更新 100722人關(guān)注
        職位描述
        該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
        崗位職責(zé):1.參與年度薪酬福利調(diào)研,對內(nèi)外部薪酬數(shù)據(jù)做競爭力分析,發(fā)現(xiàn)問題,提出可行性方案并落地。2.參與現(xiàn)有薪酬福利政策的定期回顧和優(yōu)化,依據(jù)法規(guī)、業(yè)務(wù)或市場變化提出調(diào)整建議并落地。3.執(zhí)行短期激勵、長期激勵及年度調(diào)薪,并提出優(yōu)化建議。4.執(zhí)行部分薪酬核算、假勤及福利管理的日常業(yè)務(wù)。5.其他臨時交辦的相關(guān)業(yè)務(wù)。任職資格:1.碩士學(xué)歷,專業(yè)不限; 2.5年以上薪酬/績效/激勵相關(guān)模塊經(jīng)驗;3.有薪酬COE工作經(jīng)驗或股權(quán)激勵項目經(jīng)驗優(yōu)先;4.英文聽說讀寫能力強;5.嫻熟的使用電腦和Office軟件,較強的excel或其他數(shù)據(jù)分析工具技能;6.具備極強的好奇心和學(xué)習(xí)能力,開放型思維,樂于接受新任務(wù)/挑戰(zhàn)7.數(shù)據(jù)敏感度好,邏輯性強,抗壓能力佳;8.有清晰的個人目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃;較強的親和力、同理心、敬業(yè)精神;誠信、正直、守承諾;9.有外資企業(yè)或者大型企業(yè)工作背景者優(yōu)先。 職能類別:薪資福利專員/助理 關(guān)鍵字:考勤薪酬體系薪酬調(diào)研
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        工作地點
        地址:南京南京
        求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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