上市公司hrbp，15薪，餐補20/天，實際基數(shù)繳納五險一金，完善的晉升機制……工作職責： 1、負責招聘工作的實施；如簡歷篩選、面試預(yù)約/安排、薪資談判、錄用流轉(zhuǎn)、入職跟蹤等； 2、負責新員工入職、離職手續(xù)辦理和合同續(xù)簽工作； 3、協(xié)助公司培訓工作的開展：包括新員工入職培訓資料的更新、相關(guān)培訓的前期調(diào)查及組織和安排、各部門培訓需求調(diào)查分析等; 4、負責員工節(jié)日福利和檔案的整理等; 5、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜; 6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)，協(xié)助辦公室完成公司各項活動的組織工作。 工作時間： 周一到周六 8:30-17:30任職資格：1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、人事行政三年及以上工作經(jīng)驗，人事經(jīng)驗豐富者優(yōu)先 3、抗壓能力強 職能類別：HRBP 關(guān)鍵字：人事經(jīng)理HRBP 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護