社增負責人 1.5-2.5 萬* 14薪工作內容：1、根據公司的戰略發展及業績指標，制定所管轄范圍的清晰的業務發展路徑規劃，并完成過程管理，確保目標達成； 2、負責轄區資產經營團隊的搭建和管理，做好團隊能力培養賦能，建立有效的團隊管理和激勵制度，驅動團隊高效執行； 3、負責轄區資產業務全盤經營，從人、財、業務等多個維度去判斷業務經營狀態以及如何實現最有效率的優化； 4、負責轄區業務的日常各項運營管理，包括目標管理、組織效率管理、品質管理、房客帶等經紀人行程量化管理； 5、負責做好與公司主營業務區域、項目之間的溝通協同，確保與物業各部門聯動的有效實施。任職要求：1、?？埔陨蠈W歷，2年以上工作經驗；2、具有物業多種經營工作經驗者優先考慮。3、具有良好的市場敏銳度，熟悉國家相關物業管理與租售法律法規及行業與企業的服務標準規范4、具備企業管理、財務管理等管理知識，能獨立完成區域運營管理工作5、具備數據分析能力，能夠通過數據深入了解業務現狀、與目標的差距，洞察問題本質，并能提出有效的解決措施6、具有較強的團隊管理能力，溝通協調能力及抗壓能力，善于尋求資源解決問題7、具備處理突發事件的協調及控制現場能力8、具備經營意識，能全盤了解業務數據并實現效益***化 年齡要求：25-45歲 職能類別：物業管理主管