崗位職責：1、根據公司整體業(yè)務發(fā)展規(guī)劃以及各部門提出的招聘需求，合理制定招聘計劃，完成招聘執(zhí)行工作，確保招聘效果，滿足公司的人才引進需求；2、積極主動通過各種渠道搜索人才、挖掘人才，維護與拓展招聘渠道，搭建人才資源池；3、執(zhí)行招聘需求澄清、甄選、面試、入職準備等招聘全流程工作，清晰了解所負責業(yè)務單元的人才畫像、人才地圖；4、實時與業(yè)務部門保持緊密銜接，保證對業(yè)務部門的招聘需求、業(yè)務動態(tài)等信息及時了解，與業(yè)務和HRBP深入合作，提供人才建議；5、協(xié)助開展或負責部門內的其他項目性工作及其他臨時性任務。任職資格：1、大專及以上學歷，人力資源等相關專業(yè)畢業(yè)；2、3年以上大中型企業(yè)專職招聘經驗，熟悉工程行業(yè)的招聘特點；3、熟悉技術、管理人才招聘，熟悉各種招聘渠道，包括獵頭招聘等；4、熟悉測評工具及方法，具有較強的溝通能力及組織協(xié)調能力；5、工作耐心，積極主動，且抗壓能力強。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護