崗位職責：1、 根據公司組織發展戰略，對接總部人力資源與行政部，負責大區人力資源及行政工作的組織和實施；2、 參與人力資源制度、文件及政策的擬定、呈批及實施跟進，負責大區內的人事行政制度和流程的建設、維護、執行和完善工作；3、 深入貼近大區業務進展及人力現狀，全面負責大區人才招聘工作，為各部門提供充足的人力支持和人才保障；4、 負責大區內員工關系工作，包括人員入職、離職、合同簽訂、轉正、調薪、調崗、勞務糾紛、員工訪談等；5、 負責員工培訓、企業文化宣貫等工作，推動大區企業文化建設；6、 負責人事管理臺帳、人事臨時檔案建設及管理；7、 負責區域行政支持事務，將總部推行制度、標準落實到大區內。8、 完成領導交辦的其他工作。 職能類別：HRBP