崗位職責(zé): （一）制訂和實施公司的總體經(jīng)營計劃 1.制訂公司的總體經(jīng)營計劃，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整； 2.組織實施公司總體經(jīng)營發(fā)展，發(fā)掘市場機(jī)會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)造力。 （二）制訂和實施公司年度和月度經(jīng)營計劃 1.根據(jù)計劃下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定，修改，實施本部門年度經(jīng)營計劃； 2.監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結(jié)果負(fù)全面責(zé)任； 3、配合計劃制訂和組織實施公司財務(wù)預(yù)算方案并監(jiān)督實施。 （三）建立良好的溝通 1.負(fù)責(zé)與公司各部門保持良好溝通，定期向其匯報經(jīng)營和計劃執(zhí)行情況，資金運用情況，機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜； 2.領(lǐng)導(dǎo)建立公司與政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)等部門間順暢的溝通渠道； 3.代表公司領(lǐng)導(dǎo)開展社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象； 4.領(lǐng)導(dǎo)建立部門內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各中心關(guān)系； （四）建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系 1.主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度、及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整； 2.領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價值觀。 (五）主持公司日常經(jīng)營工作 1.負(fù)責(zé)本部員工隊伍建設(shè)，選拔中心管理人員； 2.代表公司參加重大業(yè)務(wù)，外事或其他重要活動。 任職要求: 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工民建或房地產(chǎn)管理等； 2.10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有知名房企工作經(jīng)驗，且有大型項目相關(guān)管理經(jīng)驗和技能；有沿海地產(chǎn)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3.熟悉房地產(chǎn)的整體運作流程，具有豐富的施工管理經(jīng)驗和較豐富的專業(yè)知識；熟悉有關(guān)施工規(guī)范和工程驗收規(guī)范，熟悉建筑法及相關(guān)的建筑行業(yè)法規(guī)； 4.具有很強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題與解決問題的能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、人際交往能力、計劃與執(zhí)行能力、引導(dǎo)培訓(xùn)能力、能夠承擔(dān)較大的工作壓力。