崗位職責：1、負責員工基礎信息管理；2、負責員工考勤休假管理；3、負責員工薪酬福利核算；4、負責員工績效管理；5、負責公司行政物資、工程物料的采購與管理；6、負責公司合同臺賬建立及相關簽訂、報批、付款工作；7、負責各類行政費用的報銷、提報、預算工作；8、負責公司資質、印章管理；9、負責公司會議、接待等相關工作；10、負責品質類、行政類報表的擬定、收集、提報工作；職位要求：1、本科以上學歷，3年以上人事類工作經驗；2、有在商業(yè)公司從事工作經驗；3、了解行政人力各模塊基本工作，并具備至少兩個模塊以上的實操經驗，熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規(guī)；4、自我驅動，思考力強，認真負責，有親和力，能適應公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。 年齡要求：25-35歲 職能類別：人事主管 關鍵字：行政預算印章管理行政費用報銷資質考勤休假管理 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護