職位描述
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工作職責(zé)1、統(tǒng)籌公司年度架構(gòu)及人員編制規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司日常編制動(dòng)態(tài)管理;2、根據(jù)公司具體情況,組織制訂人力資源及行政管理等管理規(guī)定,并組織實(shí)施;3、根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定招聘計(jì)劃和預(yù)算;4、主導(dǎo)招聘體系、流程、制度迭代和招聘管理,負(fù)責(zé)組織招聘等相關(guān)事務(wù),主導(dǎo)公司社會(huì)招聘及校園招聘開展工作,通過多渠道為公司尋求合適的人才;5、負(fù)責(zé)有效運(yùn)行績效考核及激勵(lì)機(jī)制,組織考核評(píng)估,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性;6、負(fù)責(zé)辦理入離職、勞動(dòng)合同簽訂解除等相關(guān)工作,以及員工檔案收集整理與管理;7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部溝通渠道,及時(shí)了解員工意見和想法,組織公司人才盤點(diǎn),關(guān)注關(guān)鍵人才的培養(yǎng)和提升,協(xié)助業(yè)務(wù)部門人才梯隊(duì)的搭建;8、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任職資格1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)2、大型企業(yè)背景優(yōu)先,精通招聘模塊3、做事細(xì)心、耐心、條理性強(qiáng)4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,以及應(yīng)變與解決問題的能力
職能類別:人事主管
關(guān)鍵字:人員編制規(guī)劃招聘管理人才梯隊(duì)搭建溝通渠道考核評(píng)估人才盤點(diǎn)招聘體系預(yù)算
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:深圳南山區(qū)深圳-南山區(qū)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
深圳市金地樓宇工程有限公司
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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500-999人
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公司性質(zhì)未知
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南山區(qū)高新南環(huán)路威新軟件園7棟3樓
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