崗位職責: 1. 協助上級建立健全公司人力資源管理的各項制度； 2. 推動公司企業文化建設的開展，促進企業優秀文化的形成； 3. 落實并執行公司的各項規章制度，配合其他部門工作； 4. 定期收集勞動人事相關的政策及法規，及時更新公司的制度文件； 5.各類薪資體系的編纂、調整，尤其是工程項目提成、銷售提成制度、及設計提成制度； 6. 處理上級交辦的其他事務。 任職要求： 1.本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業； 2.三年以上同崗位工作經驗，熟悉人力資源六大模塊，擅長人力資源規劃與績效考核模塊優先； 3.熟悉國家勞動法律法規，掌握人事勞資關系處理技巧，對勞動法律風險概念有一定的分析能力和見解； 4.具有較強的溝通和協調能力，執行能力。細致，嚴謹，穩重。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護