1、根據公司戰略和人力資源規劃，協助上級領導制訂及完善公司的薪酬管理體系及績效考核制度、流程，提供建設性意見，為控制人力成本提供數據支持；2、按時完成人力費用率的統計分析報告，合理化人力成本，提出有效的人力成本管控方案，及貫徹實施總公司、分中心成本管控措施；3、開展業務區域相關數據檢視，糾查團隊運行偏差，為團隊合理調配資源，提升能效提供數據支持；4、領導交辦的其他工作。任職要求：2、大學本科及以上學歷，人力資源、統計學類、數學類、管理學類等相關專業；2、有半年以上同業同崗經驗者優先考慮；3、思維敏捷縝密，思路清晰，對工作積極向上，踏實肯干，認同公司企業文化；4、熟練使用office辦公軟件。 職能類別：績效考核專員/助理 關鍵字：人力資源人力成本成本管控數據支持統計學薪酬管理體系