工作職責： 1、負責員工入職、轉正、異動、離職等手續(xù)辦理，維護人員信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保人員信息數(shù)據(jù)準確；2、負責員工檔案管理，建立、維護員工電子檔案及紙質檔案；3、員工關懷，開展離職面談等；4、協(xié)助招聘，進行簡歷篩選、面試邀約、面試、offer溝通與確認；5、協(xié)助團建等員工活動的策劃與組織；6、領導交辦的其他工作。崗位要求：1、本科及以上學歷，人力資源管理等相關管理專業(yè)；2、具備1年以上人資工作經(jīng)驗，熟悉員工關系及招聘模塊相關流程，掌握其工作要領，了解勞動法律法規(guī)并能實際操作運用；3、較好的文字表達能力，能撰寫公文、文案，熟練excel函數(shù)及軟件自身功能；4、有一定活動策劃及組織能力，有一定創(chuàng)造性思維；5、形象良好，性格外向樂觀，優(yōu)良的溝通表達能力，抗壓能力強，有團隊協(xié)作精神；6、中共黨員優(yōu)先。 職能類別：人事專員 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護