工作職責：1. 負責當地司機招募渠道的開拓，同時根據面試率、培訓率、簽約率分析各渠道有效性；2、根據司機注冊信息邀約面試，并做好邀約情況記錄；3、為現場咨詢的司機講解運營政策；4、司機現場面試及客觀評價，并做好登記反饋；5、負責第三方推薦司機的費用核算并按時發送至總部對接人，以便及時對供應商付款；6、收集當地競品招募政策，了解競品的招募動態；7、組織新招募司機參加入職培訓、認證培訓，指導司機簽訂相關協議，離職司機辦理離職手續；8、負責應對當地勞動監察部門的檢查與審核，并將情況及時反饋至總部。如有司機勞動仲裁、上訴，配合法務人員及總部工作人員整理相關材料；任職要求：1. 本科及以上學歷，熟悉辦公軟件和社交軟件、掌握交通，駕駛相關知識；2. 做事態度認真負責、具有耐心、誠信、細心等良好的品格；3. 具有熟練溝通技巧、并適應高負荷的工作壓力；4. 具有分析解決問題和做安撫他人的能力；5. 重視自我成長和突破。