職責描述： 1.根據業務部門發展戰略及集團人力資源規劃，制定業務BU短、中、長期人力資源工作規劃，并組織實施； 2.定期向業務負責人提供有關人力資源、組織建設、團隊管理等方面的專項建議，為業務BU重大決策提供人力資源信息支持； 3.負責業務BU的核心團隊與業務核心骨干的人才甄選與選拔； 4.負責業務團隊的績效管理、人工成本管控、編制管控、員工關系等工作； 5.負責業務團隊的企業文化建設工作。 任職要求： 1.本科及以上學歷，人力資源管理及相關專業優先； 2.5年以上人力資源工作經驗，有互聯網、零售快消行業人HRBP經驗優先； 3.在人力資源專業模塊，至少精通兩個以上的模塊，例如人才培養、績效管理、組織發展、人員招聘配置等； 4.具有較高的人際敏感度，善于溝通，具備出色的組織協調能力； 5.對工作有較強的主觀能動性，能積極主動的推進問題解決；具備較強的責任心。