職責描述： （1）統籌對接公司業務關鍵崗位招聘，包含職能部門主管、銷售采購業務、供應鏈部門主管； （2）實時與業務部門保持緊密銜接，保證對業務部門的招聘需求、業務動態等信息及時更新； （3）根據業務發展需求，制定招聘方案和計劃, 拓展并維護招聘渠道，完成招聘目標 （4）社招及高端招聘人數、人才畫像制定詳細的人才地圖,保證招聘時效、質量; （5）梳理和完善公司的崗位描述說明書; （6）分析、選擇、維護和完善招聘渠道,收集、調研、選擇招聘供應商,建立合格招聘供應商資料庫,并 進態管理; （7） 改進公司人才選拔體系,完善公司人才儲備庫,收集、分析行業人才狀況,了解業內人員動態; （8）負責定期的招聘報告總結及分析以及招聘策略的制定等 任職要求： 男女不限，年齡＜32周歲，學歷要求本科學歷以上，人力資源、行政管理等相關專業本科以上，有獵頭經驗優先考慮 1、熟悉各種崗位招聘流程； 擁有一定開辟招聘渠道能力 2、有業務攻堅經歷，團隊意識較強，同時具備一定的協調能力 3、敢于承擔責任，抗壓能力強； 良好的執行力