1、負責商機開發團隊人員的招募、考核、淘汰； 2、員工產品知識，溝通技巧，客戶管理技巧等培訓； 3、打造團隊文化及建立激勵機制，培養優秀員工； 4、團隊成員意向客戶的分配，協助面銷部門訂單簽定； 5、帶領團隊完成當月目標； 6、員工每天工作量的統計及日報； 7、收集市場信息，及時調整營銷策略和管理方式； 8、協助公司開拓更多的營銷渠道，獲得更多項目商機。 任職要求： 1、大專以上學歷，3年以上B2B電話銷售行業從業經歷，兩年以上管理經驗，熟悉互聯網營銷模式； 2、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力； 3、有強烈的目標感，執行力強； 4、愿意學習新的知識，不斷改進自己的不足，革新自己的知識結構和認知能力。