崗位職責：

1、負責業(yè)務部門中高端崗位招聘，與業(yè)務部門和hrbp相互推進，實施所負責業(yè)務線的招聘方案，推動目標達成；

2、分析關鍵招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘流程，支持招聘渠道建設，提升招聘效率，能對所負責業(yè)務線的招聘結(jié)果負責；

3、拓展、維護專業(yè)崗位招聘渠道及行業(yè)內(nèi)人才信息，建立崗位人才庫；

4、獨立負責各類招聘項目的策劃與運行，通過各類招聘項目運營，提高公司雇主品牌影響力的建設和傳播；

5、參與或負責校招項目的工作，協(xié)助其他支持模塊工作，領導交辦任務。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，5年以上招聘工作經(jīng)驗，具備互聯(lián)網(wǎng)公司招聘工作優(yōu)先，

2、由招聘數(shù)據(jù)運營或者校招項目經(jīng)驗尤佳；

2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，熟悉人才分布情況，有較強的mapping能力；

3、溝通協(xié)調(diào)能力佳，抗壓力強，責任心重，有激情有活力。