職責(zé)描述： 1、根據(jù)公司年度績效管理工作規(guī)劃，統(tǒng)籌推進(jìn)績效評估工作的各環(huán)節(jié)能夠有效落地執(zhí)行； 2、能夠獨(dú)立主導(dǎo)各業(yè)務(wù)部門不同周期的績效考核工作的實(shí)施，并對考核全鏈路進(jìn)行數(shù)據(jù)與過程管控； 3、負(fù)責(zé)績效管理工作的流程優(yōu)化、制度建設(shè)與迭代，包含但不限于目標(biāo)制定、績效輔導(dǎo)、績效評價(jià)、績效反饋及結(jié)果分析等； 4、具有薪酬，績效數(shù)據(jù)核算，個(gè)稅申報(bào)等相關(guān)的全流程操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力成本分析，年度預(yù)算等工作，確保數(shù)據(jù)處理的及時(shí)性、準(zhǔn)確性； 5、負(fù)責(zé)員工社保、公積金、商業(yè)保險(xiǎn)等業(yè)務(wù)辦理，并協(xié)助人力資源共享服務(wù)工作的推進(jìn)；為員工提供良好的HR基礎(chǔ)服務(wù)； 任職要求： 任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，千人以上規(guī)模企業(yè)薪酬績效工作經(jīng)驗(yàn)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先； 3、熟練使用office等辦公軟件，具備規(guī)則理解能力和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。 該崗位為騰訊全資子公司云雀正式員工編制