協助發布招聘信息，篩選應聘人員資料，組織并參與面試；
辦理員工入職、轉正、調動及離職等異動手續，管理公司人事檔案，防范、協助處理勞動爭議；
負責員工信息系統的建立，及時保存、更新、提供人員信息和檔案；


協助制定并組織實施符合公司價值理念、業務特點的薪酬福利方案，薪資福利的發放，有效激勵員工；
建立員工溝通渠道，促進和諧員工關系，協助組織員工活動，提供員工幫助，增強組織凝聚力；
根據集團薪酬福利制度，協助上級規范和完善子公司薪酬福利、績效考核等相關制度，并推進執行；
負責月度、季度及年度績效考核的推動執行，含通知、執行、收集、訪談、存檔等；
負責公司月度工資、社保公積金的計算、審批、發放、存檔，并進行薪資統計和人工成本分析。
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護