職責描述：
1、負責建設集團經營發展計劃管理，組織制定及監督實施建設集團發展規劃、經營方針、投資計劃、年度計劃等，審核建設集團總部及各分子公司年度、季度、月度工作計劃、經營計劃、生產目標，審核建設集團總部及各分子公司年度、季度、月度工作考核、經營考核結果。
2、負責建設集團經營管理檢查督導，不定期巡查督導建設集團各分子公司經營管理、生產執行情況，主持召開建設集團總部及各分子公司重要經營、生產工作會議。
3、負責建設集團財務監管工作，組織制定建設集團年度財務預決算、融資計劃、資金計劃，定期審閱建設集團及各分子公司財務報表及其它重要報表，掌握集團及各分子公司財務狀況，審核建設集團財務分析報告。
4、負責建設集團重大事項審核決策，審核建設集團及各分子公司重要經濟合同簽訂，根據集團分授權審核或審定建設集團及各分子公司重大經營管理、生產決策事項，
5、負責建設集團標準體系組織建立，督導建立完善建設集團建筑施工質量及安全問題管理體系、成本管理體系、信息化管理體系等，形成企業內控標準，督導建立應用建設集團工程、成本等業務管理系統，
6、負責建設集團內外部關系總體協調，負責總體建立維護外部政府部門等關系，負責總體協調建設集團總部及各分子司內部工作關系。
7、負責建設集團日常管理，全面主持建設集團經營管理各項工作，根據集團分授權審核或審定集團人事聘用及解聘、薪酬核定及其它人事工作，及時向集團董事會匯報重大經營管理問題，處理集團董事會授權及交辦的其它事項。
任職要求：
1、本科及以上學歷，土木工程、建筑管理、建筑規劃等相關專業。
2、具有15年以上工程行業工作經驗，其中10年以上國內特級施工單位或國內TOP50強房企任職副總經理及以上崗位經歷，具備大型住宅、商業綜合體或文旅項目工程管理經驗，具有3年以上同等崗位工作經驗。
3、精通建筑施工企業管理知識；全面了解建筑、結構、給排水等專業知識；熟悉國家建筑施工專業技術標準、施工成本及招采管理、地產行業運營管理等知識。
4、具備前瞻性戰略思維，具有優秀的領導能力、計劃管理能力、統籌分析能力、判斷決策能力、應變能力、組織協調能力，具有良好的團隊合作精神，能夠承受較強的工作壓力。
5、年齡在35-50歲。