【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)門店人才招聘，電話溝通潛在候選人，獲取候選人的基本信息

2、判斷與職位的匹配程度:

3、推薦合適的候選人，提供安排面試、結(jié)果反饋:

4、甄選，協(xié)調(diào)面試，協(xié)調(diào)薪資與錄用候選人

【任職要求】

1、有人事，銷售，獵頭或同行等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮其他行業(yè)溝通能力強(qiáng)優(yōu)先考慮

2、積極向上、開(kāi)朗樂(lè)觀，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)

3、溝通好，有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力:

【工資待遇】

底薪 績(jī)效 招聘提成。綜合薪資8-12K

【工作時(shí)間】

9：00-18：00，不加班，月休6天

【福利待遇】

1、五險(xiǎn)一金 節(jié)日福利 生日福利 帶薪年假 定期團(tuán)建

2、早9晚6，無(wú)加班文化，到點(diǎn)走人

3、良好辦公環(huán)境 持續(xù)的培訓(xùn)提升 暢通的晉升通道

4、公司提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和個(gè)人良好的發(fā)展通道