崗位職責:
1、負責制定、分解業績目標計劃,帶領團隊完成銷售目標;
2、負責按照公司培訓計劃對新入職經紀人進行業務培訓,幫助置業顧問盡快成長,完成業績目標。
3、負責門店人員梯隊的建設,做好人員儲備、招聘、淘汰的相關工作。
4、督促房產經紀人做好客戶、房源的開發與維護,配對共享,按照公司要求使用房友系統及網絡資源;
5、對每天的業務情況進行統計、分析;熟悉團隊每筆業務的具體情況,匯報門店當天的業務及運營情況。
6、堅決執行公司制度,做好上傳下達工作,保證店面工作正常運轉
任職要求:
1,強大的抗壓能力以及責任心
2,不少于一年的房產銷售經驗以及不少于半年的管理團隊經驗
薪資以及其他:
底薪10000 個人業務提成(百分之60) 組別提成,平臺0抽傭,上班時間9.00-12.00,1.30-6.30,每周單休,上班穿正裝,吃住自理,購買五險,歡迎帶團隊空降
職位福利:五險一金、績效獎金、年終分紅、帶薪年假、不加班



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房地產服務
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500-999人
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私營·民營企業
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