職責描述： 落實、執行總、分公司服務營銷渠道新、續業務工作規劃、專項政策和方案，并通過報表統計和數據分析及時掌握中支公司繼續率新、續業務發展趨勢及問題，為業務的推動與企劃提供支持。 任職要求： 1.根據轄內人力發展、增員工作規劃，負責轄內人力發展工作的整體推動，追蹤人力發展目標達成，確保各人員招募各環節的順利運作，完成全年人力發展目標； 2.負責報批申請轄內人員的信息變動、架構裂變和考核事項，核對傭金數據、下發傭金收入、解答傭金結算問題，落實客戶經理隊伍的考核預警推動，并做好人員職級變動的追蹤工作； 3.負責通過系統對轄屬客戶經理進行年度客戶預分派和月度客戶分派工作，確保轄屬客戶經理各月任務的相對均衡和常態化客戶經營的有序實施； 4.根據公司相關要求，落實執行活動量管理、績優推動、標團建設及技能練兵等工作，提升隊伍專業技能、加強團隊建設； 5.根據監管機構和公司要求，落實外勤隊伍合同管理、銷售資質、品質管理和檔案管理的具體工作。負責簽（解）約手續的辦理、相關系統錄入工作及相關材料的維護管理；核發并管理《保險代理人資格證書》、《保險代理人展業證書》等相關證件； 6.負責管理中支公司各項預算項目的統計、申報及發放工作，推動業務和隊伍發展； 7.定期編制并發布總、分公司各類競賽報表和業務數據分析報告，為續、新業務發展提供數據支持； 8.完成上級領導交辦的其他工作。