1. 負(fù)責(zé)OA、E-HR等職能系統(tǒng)的維護(hù)，包括用戶考勤、培訓(xùn)、考核、權(quán)限管理等流程的日常管理；
2. 整體掌握OA、E-HR系統(tǒng)的所有功能，出現(xiàn)問(wèn)題能及時(shí)解決或與泛微售后工程師及時(shí)溝通，以保證OA的正常應(yīng)用；
3. 負(fù)責(zé)公司OA表單模板制作及流程優(yōu)化設(shè)計(jì)，對(duì)系統(tǒng)流程進(jìn)行優(yōu)化，關(guān)鍵環(huán)節(jié)把控提出建議，并跟蹤、處理ERP系統(tǒng)運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)的異常數(shù)據(jù)。

4. 協(xié)助人資部門負(fù)責(zé)公司e-hr相關(guān)報(bào)表的設(shè)計(jì)和開發(fā)。
5. 負(fù)責(zé)收集、梳理集團(tuán)應(yīng)用系統(tǒng)需求申請(qǐng)，并評(píng)估需求申請(qǐng)的合理性和可行性；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件相關(guān)專業(yè)
2、有2年以上運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，有泛微OA系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3、熟悉Mysql數(shù)據(jù)庫(kù)和SQL數(shù)據(jù)庫(kù)，熟悉報(bào)表開發(fā)工具