崗位職責：

1、承接總部零售標準，制定終端培訓計劃，完成培訓標準落地，監控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核；

2、組織、實施、開展各項終端日常培訓，包括但不限于產品知識、銷售技巧、新品培訓等；

3、根據公司的戰略規劃開發合適的培訓項目、培訓課程，完善培訓體系、培訓制度及相關流程；

4、內部培訓師團隊的建設，為內部培訓師提供咨詢和指導，管理日常工作；

5、日常巡檢店鋪，提升終端店鋪員工銷售技巧及服務流程；

6、按要求完成總部下達其他臨時任務；

任職要求：

1、本科及以上學歷，2年以上培訓工作經驗，具備服裝終端零售與課程開發等方面的實踐培訓工作經驗者優先考慮；

2、具有一定的培訓策劃及授課經驗，并有自身擅長的課程；

3、思維敏捷，責任心強，具有較強的組織、協調、溝通能力及分析問題、解決問題的能力；?

4、能適應短期出差；

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