崗位職責： 1、根據公司的發展戰略和人力資源規劃，制訂人才招聘計劃并組織實施； 2、負責招聘全流程的跟進，對中高端人才獵聘，普通崗位快速到位； 3、分析優化招聘流程數據，提升招聘實施效果，做好招聘效果工作分析； 4、開拓和完善各種人力資源的招聘渠道； 5、負責年度/季度/月度周期性績效考核工作，包括方案的制訂，考核的啟動宣貫，落地實施監控及復盤總結等一系列工作； 5、配合公司業務做好相關人才梯隊的搭建、員工入職生命周期跟進等工作； 任職要求： 1、本科或以上學歷，有3年以上人力資源管理工作經驗，具備服裝品牌公司招聘經驗； 2、有豐富的招聘實戰經驗，熟悉招聘渠道、善長招聘數據分析，擅長中高端人才獵聘； 3、善于溝通協調，跨部門溝通能力強，具備較強的推動能力和抗壓能力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護