1、協助直屬上級進行對合同模版的建立、修訂和使用工作，對合同模版的改進提出建議； 2、對各部門使用合同模版的情況進行監(jiān)督和指導。 3、負責公司各類招標文件的初步法律審核； 4、根據實際情況需要或直屬上級的安排參與合同的起草和談判； 5、為公司各部門提供合同履行過程中的法務支持，包括但不限于合同內容變更、合同項目結算、合同中止履行、合同解除等； 6、審核公司對外發(fā)送的處理爭議的法律文件（包括但不限于催款函、通知書、告知書、回函）； 7、對合同履行過程中出現的爭議職責范圍內提出處理意見和建議，協助各相關部門與對方當事人進行調解和協商并提出解決方案； 8、對公司運營過程中出現過或潛在的法律風險進行梳理、識別，從法律角度提出應對和防范方案； 9、跟蹤、研究與公司戰(zhàn)略發(fā)展密切相關的法律法規(guī)政策，適時向公司提供相關法律支持； 10、跟蹤、研究與公司經營業(yè)務相關的案例、判例，總結相關經驗教訓，幫助公司防范、規(guī)避潛在的法律風險。 11、提供與本公司經營、維權等相關的法律咨詢； 12、協助直屬上級進行與公司相關的法律宣傳及培訓。 工作要求： 1、統招本科法學專業(yè)，有3年以上律師事務所，并從事2年以上企業(yè)法務管理經驗優(yōu)先； 2、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和積極的工作態(tài)度，踏實細心，責任心強，語言表達及溝通能力較強，適應接受能力強； 3、有較好的文字書寫能力，談判能力及專業(yè)培訓能力，具備一般的合同審核和起草能力，熟悉建筑工程類、金融類合同者優(yōu)先； 500強集團公司招聘，提供雙休、法定節(jié)假日及春節(jié)10天假期，良好的晉升通道。提供早中員工自助餐及精裝員工宿舍（外地人）。