職責(zé)描述： 1. 全面負(fù)責(zé)外發(fā)部各項(xiàng)工作，根據(jù)公司年度產(chǎn)能規(guī)劃（外發(fā)產(chǎn)能需求），開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)外協(xié)加工廠(chǎng)，負(fù)責(zé)外發(fā)加工產(chǎn)品的質(zhì)量和進(jìn)度，保質(zhì)保量按期交貨。 2. 負(fù)責(zé)根據(jù)工作計(jì)劃，進(jìn)行任務(wù)分解，確定部門(mén)的工作重點(diǎn)； 3. 編制月度工作計(jì)劃，明確外發(fā)跟單員的工作標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)計(jì)劃的執(zhí)行，并隨時(shí)根據(jù)工作運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行計(jì)劃的調(diào)整，確保目標(biāo)達(dá)成； 4. 負(fù)責(zé)每周組織周例會(huì)，反饋外發(fā)廠(chǎng)開(kāi)發(fā)進(jìn)度、外發(fā)廠(chǎng)生產(chǎn)質(zhì)量、外發(fā)廠(chǎng)生產(chǎn)進(jìn)度等相關(guān)數(shù)據(jù)，并根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行總結(jié)分析，提報(bào)整改方案。 5. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)組織、制定外發(fā)部制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)，確保品質(zhì)部工作各環(huán)節(jié)嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范； 6. 負(fù)責(zé)根據(jù)公司全年生產(chǎn)任務(wù)，確定外發(fā)工廠(chǎng)開(kāi)發(fā)區(qū)域，開(kāi)展區(qū)域的調(diào)研工作，統(tǒng)計(jì)區(qū)域外發(fā)工廠(chǎng)資源，確定初步合作意向； 7. 負(fù)責(zé)組織驗(yàn)廠(chǎng)工作，按公司驗(yàn)廠(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)審，并將評(píng)審報(bào)告遞交事業(yè)部負(fù)責(zé)人審批； 1. 高中以上學(xué)歷；服裝生產(chǎn)、企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2. 8-10年工作經(jīng)驗(yàn)，其中4-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3. 熟悉生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理； 4. 能夠熟練運(yùn)用各種管理工具，制定制度、流程； 5. 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，判斷與決策能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；