職位描述： 1、 根據(jù)所在區(qū)域門店業(yè)務要求，制定年度規(guī)劃和行動策略并推進落實，以保證年度業(yè)績目標的達成； 2、 負責門店銷售人員績效與激勵方案的制定及考核執(zhí)行與輸出，提升團隊戰(zhàn)斗力； 3、 負責結合市場特征，優(yōu)化、推動和落地不同類型門店運營模式和業(yè)務流程，運用活動營銷、線索管理等促進門店業(yè)務提升； 4、 負責檢測門店運營情況，動態(tài)分析門店業(yè)務數(shù)據(jù)，提升門店輸出和落地解決方案，達成單店產(chǎn)出提升的目標； 5、 負責確保辦事處落地培訓賦能工作，持續(xù)提升門店隊伍銷售能力； 6、 負責管理門店業(yè)務相關信息化系統(tǒng)在辦事處的運營和使用規(guī)范，以支撐業(yè)務落地和人員賦能工作的開展； 7、負責建立經(jīng)驗萃取、標桿打造、復盤會議等運作機制，持續(xù)促進業(yè)務提升。 8、完成領導交辦的其他臨時工作。 任職資格： 1、大學本科及以上學歷； 2、3-5年以上銷售工作經(jīng)驗，具有家電、建材、家裝連鎖及傳統(tǒng)KA賣場銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具有較強的溝通能力、業(yè)務開拓能力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、抗壓能力強，有強烈的責任感，執(zhí)行力強，能適應出差； 6、真誠正直、與人為善，具有良好的團隊意識，充滿工作激情及正能量； 7、熟練使用辦公軟件Word、Excel、PPT；熟練掌握復盤相關管理工具。