崗位職責
1.完成公司下達的部門業績指標。
2.完成領導交辦其他任務事項。
3.合理安排部門人員的工作。
4.針對部門人員的崗位職能制作相對應的培訓計劃并實施考核機制。
5.關于制度文件的完善。
6.日例常工作：安排每日工作事項，督查員工工作情況，組織部門會議；
7.對各項工作流程進行培訓和監督，制定本部門管理制度、工作計劃，確保高效完成工作任務，對部門工作負責；
8.月例常工作：部門工作總結，優化調整；
9.文化宣導：企業核心文化的宣導；
10.參加會議：加公司組織的各項會議，對上級交辦事項進行傳達和布置；
11.內部培訓：組織內部學習，提升本部門專業水平；
12.活動獎金數據：負責活動獎金數據整理，與財務對接和核對。
13.兼客戶經理工作：日常客戶經理的工作：派單、跟單、促單、回訪、ERP檢查、數據整理、設計師個人簡介更新；
14.各部門對接：遇到需要協調和處理的事項，進行對接和解決。


任職資格：
1.學歷大專及以上，專業不限；
2.熟悉辦公軟件使用，有銷售或銷售管理經驗優先；
3.有較強溝通、親和力，學習能力強。


福利待遇：
1、基本工資 績效工資 派單提成 獎金 其他福利；
2、豐厚多樣的獎金。（績效獎、全勤獎、積分獎、月度獎、年度獎、團隊獎等）；
3、良好的晉升發展空間，專業與管理晉升發展渠道（客戶經理—副總—分總)；
4、豐富多樣的員工活動（聚餐、運動會、郊游、燒烤、演講比賽等）；
5、特別享受該行業年底1個月左右的年休假；
6、彈性的上班時間8:50-12:00,14:00-18:00，勞逸結合；
7、3層樓公場地，優美、舒適的辦公環境，快樂激情的氛圍。