1、主要負責市場部及實驗室工程崗位的全流程招聘執行（需求分析-電話面試-現場面試-薪酬談判-入職跟進等）
2、負責業務及工程崗位的同行招聘工作；
3、協助各部門培訓、完善公司部門及崗位職責說明書等;
4、組織開展員工素質提升培訓、配合部門進行相關員工技能培訓、以及后期企業文化制度培訓
5、負責完成本部門員工的員工關系、檔案、入轉離等流程的執行情況;
6、負責公司文化建設的開展和推進,組織策劃拓展活動、員工旅游、生日會、年會等活動;
7、協助上級領導其他的工作安排。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，人力資源、行政管理等相關管理類專業；
2、3年以上人力資源經驗，有相關行業經驗優先考慮；
3、熟知人力資源六大模塊，對招聘、員工關系和培訓模塊熟練；
4、熟悉勞動法法律法規，具員工關系管理的專業知識和風險意識；
5、高度的團隊精神，親和力強，責任心強；
6、具備人力資源管理師證、HRBP優先。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護