崗位職責： 1、結合茶飲行業的特點，將品牌形象和消費者需求相匹配提供各種創新和有吸引力的設計方案，完成重要門店店型研發，門店店型迭代，提升顧客空間體驗感； 2、帶領設計團隊研發新店型的設計標準，制定設計規范和手冊； 3、協調與客戶、供應商、承包商和其他相關方進行溝通，確保設計方案的順利進行； 4、重點門店全案設計，方案到后期落地，確保項目順利準時完成； 5、對設計團隊進行領導和指導，包括任務分配、進度管理和績效評估。 任職要求： 1、擁有相關的空間設計、室內設計或建筑設計的專業學歷或背景，有品牌公司甲方的工作經驗或茶飲、餐飲行業從事空間設計工作的相關經驗，如星巴克，M stand，喜茶等； 2、有8-10年工作經驗，有十人以上團隊管理能力，具備出色的團隊管理和領導能力，能夠有效地指導和激勵團隊成員。 3、具備項目管理的經驗和能力，全案設計經驗，前期方案設計和后期項目現場跟近，經歷項目建成完整周期，能夠有效地組織和控制設計項目的各個環節； 4、設計軟件運用能力強（如AutoCAD、SketchUp、Photoshop、Enscape等）進行平面布局、效果圖和施工圖的設計；溝通協作能力強，抗壓能力強 5、有制定設計規范，SI設計手冊經驗為佳，有知名設計事務所、外企設計公司 or 酒店設計經歷為加分項。